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INSERT INTO spin VALUES ('1758198144','','Il s\'agit de l\'impact fondamental des émotions. Les personnes de grande sensibilité sont particulièrement impactées par le moindre affect. à l\'opposé, les insensibles n’ont pas à encaisser les variations émotionnelles.','La signification est l\'enclin à l\'action. Un individu particulièrement dynamique n\'aura pas beaucoup d\'effort de volonté à faire pour déclencher une action. Cela ne veut pas dire pour autant qu\'une personne non-dynamique ne sera pas plus active qu\'une dynamique.','Il s\'agit de la durée que met une émotion à être "digérée"; appelé aussi "retentissement". Une personnalité ayant un fort taux d\'inertie verra ses actions , sa façon de vivre, très dépendante de son passé et de l\'avenir qu\'elle imagine.','Certaines personnes sont minutieuses, facilement concentrées, methodiques (score faible), et d\'autres plus soumises à la rêverie, ayant souvent multiples idées en tête en même temps (score haut)','Un type VENUS (score faible) aura tendance à user de séduction et de manipulation pour obtenir ce qu\'il veut à l\'inverse du MARS, lui, optera pour le face à face et la discussion sans détour (sans méchanceté)','Intêret gratuit pour les autres, prise en compte de l\'altérité, être prévenant.','Attention à soi-même, prendre soin de soi, soif de.','Attirance, voire passion, pour tout ce qui est du niveau de la perception (à ne pas amalgamer avec l\'émotion)','Globalement, la différence clichée entre le manuel (score faible) et l\'intellectuel (score haut) - Sans aspect péjoratif','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cela indique votre penchant à être ambitieux, à vouloir porter les choses jusqu\'au bout, le tout avec un sens de la grandeur.','Votre penchant à l\'hyperactivité, à l\'activité trépidante, à entrainer les autres, à être moteur.','Votre disposition au narcissisme, l\'introversion, à être tourné vers l\'intèrieur.','Votre tendance à l\'irrégularité, le lunatisme, les actions pas forcément adéquates, à la perte de soi.','Votre disposition à être mesuré, stable, personne de loi, tenace et patient, respectant des principes.','Votre disposition à être expansif, à faire preuve d\'esprit, à être vif et incontournable en société.','Votre tendance à être replié sur vous-même, à être morne, à être conservateur.','Votre enclin à choisir les choses pour le contentement qu\'elles apportent.','Nous utilisons le mot \"LEADER\" dans le sens animal du terme. Le Leader est celui qui dans un groupe d\'individus est le chef, et/ou immanquable, et/ou prédominant. C\'est une dimension qui peut être utilisé pour un test de recrutement suivant le poste recherché.','Votre tendance globale à être autoritaire, chef de groupe, en avant etc. Plus le score est haut, plus vous êtes LEADER. Plus le score est bas, plus vous êtes en retrait. Il n\'y a pas d\'aspect moral à être ou non LEADER.','La même chose, mais par atitude naturelle \'Agréable\'. Inverse : \'impersonnel\'','Idem, par sur-valorisation de sa propre personne. Extrême : Certitude d\'avoir toujours raison. Inverse : \'Réservé\'','Idem par abaissement des autres. Extrême : Pensée d\'être entouré systématiquement d\'imbéciles.','Nous utilisons le terme \"EGOTISME\" dans le sens de \"Volonté de pouvoir/challenge pour se valoriser\". Il n\'y a pas d\'aspect péjoratif dans notre définition. Tout est histoire de mesure, car à l\'inverse, il y a une \"sorte de\" manque d\'amour propre.','Résolution d\'être le meilleur par ses capacités et ses compétences.','But d\'être le meilleur par l\'utilisation des autres. \nExemple: Esclavagiste.','','Nous employons le terme \"ANXIETE\" dans le sens de nature hypervigilante et non de la pathologie.','Inquiétude parfois incontrôlée. Sensibilité élevée aux petits riens. Hypervigilance, difficulté à l\'engagement.','Anxiété d\'ordre presque post-traumatique. la personne est tourné vers le passé et/ou des événements passés qui génèrent des traits anxiogènes idem générique. \'','Anxiété tournée vers le devenir et le faire. Entrave à la décision. Mélange de scepticisme et d\'appréhension. Eventuellement fatigue.','Nous employons le terme \"APATHIE\" dans le sens de non-mobilisation d\'énergie.','Difficulté à passer de l\'intention à l\'action effective. Manque d\'entrain. Approche le facteur \"Dynamisme\" des valeurs précédentes et devrait être corrélé inverse.','Difficulté pour passer de l\'intention à l\'action dans un contexte de relations avec les autres. Peut être comprise comme une sorte d\'introversion/timidité, mais ici avec le facteur central de Motivation.','Difficulté/incapacité à initier une action et surtout à maintenir une action dans le temps jusqu\'à son terme.','Nous utilisons le terme \"APOLLINIEN\" dans le sens \"importance de l\'ordre et de la mesure\", par opposition à Dionysiaque (\"chaos et démesure\"). Là aussi, cette dimension du test de personnalité peut avoir une valeur en termes de test de recrutement.','C\'est dans l\'accomplissement d\'une tâche que l\'ordre et la rigueure se révèlent. Notion de \"sens professionnel\" au sens noble et exigeant du terme.','C\'est dans l\'organisation sociale que s\'expriment l\'ordre et la mesure. Cela va souvent de pair avec la nécessité d\'autorité.','Ordre et Mesure avant tout. Partout. Tout le temps. Comme principe de l\'Univers.','Ordre et mesure appliqués à soi-même. Intégrité, fidélité à soi-même, honneur.','Nous utilisons le terme \"FASHIONISTA\" dans le sens de Consommateur Ostentatoire (Thorstein Veblen) sur l\'axe de l\'ésthetique. Autrement dit, il y a les dimensions fortes de \"l\'image de soi\" et du \"paraître\" comprisent dans ces 2 profils. En d\'autres termes, car la différence entre les 2 est subtile mais bien réelle : Entre une paire de lunettes très jolies mais bon marché, et une paire de lunettes moins jolies mais très couteuses et de marque connue, la FASHIONISTA pure choisiera la première, la FASHIONISTA dévoyée choisira la seconde. Les 2 choisiront pour \"paraître\" (n\'est pas forcément un \"mal\").','L\'ésthetisme pur est valorisant pour soi. Tiré à 4 épingles, pour soi-même et pour la mode en elle-même.','L\'esthetisme, en passant par le luxe, est une valorisation par l\'argent . La mode est un marqueur de prestige et non de goût. Assimilable à la notion de \"Victime de la mode\"','L\'analyse de cet axe nous donne 3 profils +1. Les 3 premiers sont une volonté d\'être sociable, avec une différence de motivation pour les 3. Le premier est une motivation dynamique et volontaire, une sociabilité voulue pour elle même. Le deuxième est une sociabilité naturelle, conséquence d\'une ouverture enthousiaste. Le troisième est une motivation par peur de la solitude. Le dernier, au contraire est une affirmation d\'un caractère solitaire.','Les liens sociaux sont recherchés pour eux-même, avec entrain et enthousiasme. La vie sociale est voulue et riche.','Les liens sociaux ne sont pas recherchés, mais se créent facilement et naturellement du fait d\'une ouverture confiante.','Les liens sociaux sont recherchés activement par peur de leur absence (plusieurs raisons possibles). Cela se fait avec plus ou moins de succès.','Les liens sociaux ne sont pas particulièrement recherchés et/ou entretenus.','Il s\'agit de l\'attention portée aux autres. 2 profils pertinents apparaissent à l\'issue des analyses. Le premier est sur l\'axe du don de soi en termes de temps/energie, le deuxième est sur l\'axe de la compassion.','Le soutien et la gentillesse envers l\'autre se fait par le biais du \"faire\", de la participation active.','Le soutien et la gentillesse envers l\'autre se manifestent par la compréhension et la générosité.','Profil de pure indulgence, presque systématique. Rien n\'est grave, tout est pardonnable ou tout du moins compréhensible.','Un mot inventé pour définir au mieux ce profil qui dit une envie de lutte qui peut vite prendre une dimension agressive. Un autre mot adapté serait peut-être \"Berseker\".','Desir d\'en découdre. Entre courage et témérité, avec un fond de violence.','Desir d\'en découdre. Entre courage et témérité, avec un fond de violence.')
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