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INSERT INTO spin VALUES ('1758198230','0','On pourrait aussi parler d\'émotivité. Le moindre affect crée une émotion intense chez les caractères très sensibles. à l\'opposé, les insensibles n’ont pas à subir les affres émotionnelles.','Il est question d\'esprit d\'initiative. Un individu particulièrement dynamique n\'aura pas beaucoup d\'effort de volonté à faire pour commencer une action. Cela ne veut pas dire pour autant qu\'une personnalité non-dynamique ne sera pas plus active qu\'une dynamique.','On parle du temps de vie d\'une émotion ou d\'un sentiment. Une personnalité ayant un fort taux d\'inertie aura ses actions , sa façon de vivre, particulièrement tributaire de son passé et de l\'avenir qu\'elle envisage.','Certaines personnes sont précises, facilement attentives, methodiques (score faible), et d\'autres plus soumises à la rêverie, ayant régulièrement multiples idées en tête en même temps (score haut)','Un type VENUS (score faible) a tendance à user de charme et de machination pour obtenir ce qu\'il veut à l\'inverse du MARS, lui, optera pour le face à face et la lutte (sans méchanceté)','Intêret gratuit pour les autres, prise en compte de l\'altérité, être serviable.','Attention à soi-même, prendre soin de soi, soif de.','Besoin, voire enthousiasme, pour tout ce qui est sur le plan de la perception (à ne pas confondre avec l\'émotion)','Globalement, la différence clichée entre le manuel (score faible) et l\'intellectuel (score haut) - Sans aspect péjoratif','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cela indique votre penchant à être ambitieux, à vouloir mener les choses à bien, le tout avec un sens de la grandeur.','Votre penchant à l\'hyperactivité, à l\'activité frénétique, à entrainer les autres, à être moteur.','Votre enclin au narcissisme, l\'introversion, à être tourné vers l\'intèrieur.','Votre tendance à l\'irrégularité, le lunatisme, les actions pas forcément adéquates, à la perte de soi.','Votre disposition à être modéré, invariant, personne de loi, résistant et endurant, respectant des principes.','Votre prédisposition à être démonstratif, à faire preuve d\'esprit, à être vif et incontournable en société.','Votre disposition à être renfermé sur vous-même, à être morose, à être conservateur.','Votre prédisposition à choisir les choses pour le contentement qu\'elles entrainent.','Nous employons le mot \"LEADER\" dans le sens animal du terme. Le Leader est celui qui dans un groupe d\'individus est le chef, et/ou immanquable, et/ou prédominant. C\'est une dimension qui peut servir pour un test de recrutement suivant le poste envisagé.','Votre enclin à faire preuve d\'autorité, chef de groupe, en avant etc. Plus le nombre de points est haut, plus vous êtes LEADER. Plus le nombre de points est bas, plus vous êtes en retrait. Il n\'y a pas d\'aspect péjoratif à être ou non LEADER.','La même chose, mais par atitude naturelle \'Chaleureuse\'. Inverse : \'froid\'','La même chose, par sur-valorisation de sa propre personne. Extrême : Certitude d\'avoir toujours raison. Inverse : \'Discret\'','La même chose par dépréciation des autres. Extrême : Pensée d\'être entouré systématiquement d\'imbéciles.','Nous employons le terme \"EGOTISME\" dans le sens de \"Volonté de pouvoir/challenge pour se valoriser\". Il n\'y a aucunaspect péjoratif dans notre définition. Tout est histoire de mesure, car à l\'inverse, il y a une \"sorte de\" manque d\'estime de soi.','Ambition d\'être le meilleur par ses talents et ses compétences.','Ambition d\'être le meilleur par exploitation des autres. \nExemple: Esclavagiste.','','Nous employons le terme \"ANXIETE\" dans le sens de nature hypervigilante et non de la pathologie.','Anxiété par moments incontrôlée. Sensibilité élevée aux petits riens. Hypervigilance, obstacle à l\'engagement.','Anxiété d\'ordre presque post-traumatique. L\'individu est tourné vers le passé et/ou des événements passés qui créent des traits anxiogènes idem générique. \'','Anxiété dirigée vers le devenir et le faire. Difficulté à la décision. Combinaison de scepticisme et d\'inquiétude. Eventuellement fatigue.','Nous utilisons le mot \"APATHIE\" dans le sens de difficulté à mobiliser de l\'énergie.','Echec à passer de l\'intention à l\'action effective. Abscence de motivation. Approche le facteur \"Dynamisme\" des valeurs précédentes et devrait être corrélé inverse.','Difficulté pour passer de l\'intention à l\'action dans un contexte de relations avec les autres. Peut être comprise comme une sorte d\'introversion/timidité, mais ici avec le facteur central de Motivation.','Difficulté/incapacité à initier une action et surtout à maintenir une action sur la durée jusqu\'à sa fin.','Nous utilisons le terme \"APOLLINIEN\" dans le sens \"importance de l\'ordre et de la mesure\", par opposition à Dionysiaque (\"chaos et démesure\"). Là aussi, cette dimension du test de personnalité peut avoir une valeur en termes de test de recrutement.','C\'est dans la réalisation d\'une tâche que l\'ordre et la rigueure se révèlent. Notion de \"sens professionnel\" au sens noble et exigeant du terme.','C\'est dans l\'organisation sociale que se révèlent l\'ordre et la mesure. Cela va souvent de pair avec la nécessité d\'autorité.','Ordre et Mesure avant tout. Partout. Tout le temps. Comme principe de l\'Univers.','Ordre et mesure appliqués à soi-même. Intégrité, fidélité à soi-même, honneur.','Nous utilisons le terme \"FASHIONISTA\" dans le sens de Consommateur Ostentatoire (Thorstein Veblen) sur l\'axe de l\'ésthetique. En d\'autres termes, il y a les dimensions fortes de \"l\'image de soi\" et du \"paraître\" comprisent dans ces 2 profils. En d\'autres termes, car la différence entre les 2 est subtile mais bien réelle : Entre une paire de lunettes très jolies mais bon marché, et une paire de lunettes moins jolies mais très couteuses et de marque connue, la FASHIONISTA pure choisiera la première, la FASHIONISTA dévoyée choisira la seconde. Les 2 choisiront pour \"paraître\" (n\'est pas forcément un \"mal\").','L\'ésthetisme pur est valorisant pour soi. Tiré à 4 épingles, pour soi-même et pour la mode en elle-même.','L\'esthetisme, en passant par le luxe, est une valorisation par l\'argent . La mode est un marqueur de prestige et non de goût. Assimilable à la notion de \"Victime de la mode\"','L\'analyse de cet axe nous donne 3 profils +1. Les 3 premiers sont une volonté d\'être sociable, avec une différence de motivation pour les 3. Le premier est une motivation dynamique et volontaire, une sociabilité voulue pour elle même. Le deuxième est une sociabilité naturelle, conséquence d\'une ouverture enthousiaste. Le troisième est une motivation par peur de la solitude. Le dernier, au contraire est une affirmation d\'un caractère solitaire.','Les liens sociaux sont recherchés pour eux-même, avec entrain et enthousiasme. La vie sociale est voulue et riche.','Les liens sociaux ne sont pas recherchés, mais se créent facilement et naturellement du fait d\'une ouverture confiante.','Les liens sociaux sont recherchés activement par peur de leur absence (multiples explications possibles). Cela se fait avec plus ou moins de succès.','Les liens sociaux ne sont pas particulièrement recherchés et/ou entretenus.','Il s\'agit de l\'attention portée aux autres. 2 profils pertinents apparaissent à l\'issue des analyses. Le premier est sur l\'axe du don de soi en termes de temps/energie, le deuxième est sur l\'axe de la compassion.','Le soutien et la gentillesse envers l\'autre se fait par le biais du \"faire\", de la participation active.','Le soutien et la gentillesse envers l\'autre se manifestent par la compréhension et la générosité.','Profil de pure indulgence, presque systématique. Rien n\'est grave, tout est pardonnable ou tout du moins compréhensible.','Un mot inventé pour définir au mieux ce profil qui dit une envie de lutte qui peut vite prendre une dimension agressive. Un autre mot adapté serait peut-être \"Berseker\".','Desir d\'en découdre. Entre courage et témérité, avec un fond de violence.','Desir d\'en découdre. Entre courage et témérité, avec un fond de violence.')
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