Database error: <br>INSERT INTO spin  VALUES ('1758198698','0','Il est  question du ressenti  des &eacute;motions. Le  plus petit affect cr&eacute;e une &eacute;motion intense chez les  tr&egrave;s sensibles. Les insensibles restent tranquiles et d&eacute;tendues en toute circonstance.  (ce sont des exemples extr&egrave;mes)','Il est question d\'esprit d\'initiative. Une personne tr&egrave;s dynamique n\'aura pas beaucoup d\'effort de volont&eacute; &agrave; faire pour se lancer dans une action. Cela ne veut pas dire  qu\'une personne non-dynamique   ne sera pas plus active qu\'une dynamique.','Il s\'agit de la dur&eacute;e que met une &eacute;motion &agrave; &ecirc;tre &quot;dig&eacute;r&eacute;e&quot;; appel&eacute; aussi &quot;retentissement&quot;. Une personne comprenant beaucoup d\'inertie  aura ses actions , sa mani&egrave;re de vivre, tr&egrave;s   d&eacute;pendante de son pass&eacute; et de l\'avenir qu\'elle imagine.','Certaines individualit&eacute;s sont pr&eacute;cises, facilement attentives, organis&eacute;es  (score faible), et d\'autres plus soumises &agrave; la   r&ecirc;verie, ayant souvent  multiples id&eacute;es en t&ecirc;te simultan&eacute;ment   (score haut)','Un type VENUS (score faible) aura tendance &agrave; user de charisme et d\'influence pour obtenir ce qu\'il desir   &agrave; l\'oppos&eacute; du type MARS, lui, optera pour  la confrontation et l\'affrontement franc   (sans m&eacute;chancet&eacute;)','Int&ecirc;ret gratuit pour les autres, altruisme, &ecirc;tre attentionn&eacute;.','Attention &agrave; soi-m&ecirc;me, prendre soin de soi, soif de.','Besoin, voire passion, pour tout ce qui est sur le plan de la sensation (&agrave; ne pas amalgamer avec l\'&eacute;motion)','En gros, la diff&eacute;rence clich&eacute;e entre le manuel (score faible) et l\'intellectuel (score haut) - Sans aspect p&eacute;joratif','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cela indique votre propension à être ambitieux, à vouloir achever les choses, le tout avec un sens  de la grandeur.','Votre enclin à la démesure dans l\'action, à l\'activité intense, à entrainer les autres, à être leader.','Votre disposition au narcissisme, l\'introversion, à être tourné vers l\'intèrieur.','Votre prédisposition à l\'irrégularité, le lunatisme, les actions pas forcément adéquates, à la perte de soi.','Votre penchant à être mesuré, stable, personne de loi, résistant et patient, respectant des principes.','Votre enclin à être exubérant, à faire preuve d\'esprit, à être vif et incontournable en groupe.','Votre tendance à être renfermé sur vous-même, à être maussade, à être conservateur.','Votre penchant à choisir les choses pour la satisfaction qu\'elles entrainent.','Nous utilisons le mot \"LEADER\" dans le sens animal du terme.  Le Leader est celui qui dans un groupe d\'individus est le chef, et/ou immanquable, et/ou prédominant.  C\'est un score qui peut servir pour un test de recrutement suivant le poste recherché.','Votre tendance globale à être autoritaire, chef de groupe, en avant etc.  Plus le nombre de points est haut, plus vous êtes LEADER.  Plus le nombre de points est faible, plus vous êtes en retrait.  Il n\'y a pas d\'aspect moral à être ou non LEADER.','La même chose, mais par atitude naturelle \'Chaleureuse\'.  Inverse : \'froid\'','La même chose, par sur-valorisation de sa propre personne.  Extrême : Certitude d\'avoir toujours raison.  Inverse : \'Réservé\'','Idem par dépréciation des autres.  Extrême : Pensée d\'être entouré systématiquement d\'imbéciles.','Nous employons le terme \"EGOTISME\" dans l\'esprit de \"Volonté de pouvoir/affrontement pour se valoriser\".  Il n\'y a pas d\'aspect péjoratif dans cette définition.  Tout est histoire de mesure, car à l\'inverse, il y a une \"sorte de\" manque d\'estime de soi.','Résolution d\'être le premier par ses talents et ses compétences.','Résolution d\'être le meilleur par exploitation des autres.  \nExemple: Esclavagiste.','','Nous utilisons le terme \"ANXIETE\" dans l\'esprit de l\'attitude hypervigilante et aucunement de la pathologie.','Inquiétude parfois incontrôlée.  Sensibilité accrue aux petits riens.  Hypervigilance, obstacle à l\'engagement.','Anxiété d\'ordre presque post-traumatique.  L\'individu est tourné vers le passé et/ou des événements passés qui génèrent des traits anxiogènes idem générique. \'','Anxiété dirigée vers le devenir et le faire.  Résistance à la décision.  Mélange de scepticisme et de peur.  Eventuellement fatigue.','Nous employons le terme \"APATHIE\" dans le sens de difficulté à mobiliser de l\'énergie.','Difficulté à passer de l\'intention à l\'action effective.  Manque d\'entrain.  Approche le facteur \"Dynamisme\" des valeurs précédentes et devrait être corrélé inverse.','Difficulté pour passer de l\'intention à l\'action dans un cadre de relations avec les autres.  Peut être comprise comme une sorte d\'introversion/timidité, mais ici avec le facteur central de Motivation.','Difficulté/incapacité à initier une action et surtout à maintenir une action dans le temps jusqu\'à sa fin.','Nous utilisons le terme \"APOLLINIEN\" dans le sens \"importance de l\'ordre et de la mesure\", par opposition à Dionysiaque (\"chaos et démesure\").  Là aussi, cette dimension du test psychologique peut avoir une réelle importance en termes de test de recrutement.','C\'est dans l\'accomplissement d\'une tâche que l\'ordre et la rigueure se révèlent.  Notion de \"sens professionnel\" au sens noble et exigeant du terme.','C\'est dans l\'organisation sociale qu\'apparaissent l\'ordre et la mesure.  Cela va souvent de pair avec la nécessité d\'autorité.','Ordre et Mesure avant tout.  Partout.  Tout le temps.  Comme principe de l\'Univers.','Ordre et mesure appliqués à soi-même.  Intégrité, fidélité à soi-même, honneur.','Nous utilisons le terme \"FASHIONISTA\" dans le sens de Consommateur Ostentatoire (Thorstein Veblen) sur l\'axe de l\'ésthetique.  Autrement dit, il y a les dimensions fortes de \"l\'image de soi\" et du \"paraître\" comprisent dans ces 2 profils.  En d\'autres termes, car la différence entre les 2 est subtile mais bien réelle : Entre une paire de lunettes très jolies mais bon marché, et une paire de lunettes moins jolies mais très couteuses et de marque connue, la FASHIONISTA pure choisiera la première, la FASHIONISTA dévoyée choisira la seconde.  Les 2 choisiront pour \"paraître\" (n\'est pas forcément un \"mal\").','L\'ésthetisme pur est valorisant pour soi.  Tiré à 4 épingles, pour soi-même et pour la mode en elle-même.','L\'esthetisme, en passant par le luxe, est une valorisation par l\'argent .  La mode est un marqueur de prestige et non de goût.  Assimilable à la notion de \"Victime de la mode\"','L\'analyse de ce facteur nous donne 3 profils +1.  Les 3 premiers sont une volonté d\'être sociable, avec une différence de motivation pour les 3.  Le premier est une motivation dynamique et volontaire, une sociabilité voulue pour elle même.  Le deuxième est une sociabilité naturelle, conséquence d\'une ouverture enthousiaste.  Le troisième est une motivation par peur de la solitude.  Le dernier, au contraire est une affirmation d\'un caractère solitaire.','Les liens sociaux sont recherchés pour eux-même, avec entrain et enthousiasme.  La vie sociale est voulue et riche.','Les liens sociaux ne sont pas recherchés, mais se créent facilement et naturellement du fait d\'une ouverture confiante.','Les liens sociaux sont recherchés activement par peur de leur absence (multiples raisons possibles).  Cela se fait avec plus ou moins de succès.','Les liens sociaux ne sont pas particulièrement recherchés et/ou entretenus.','Il s\'agit de l\'attention portée aux autres.  2 profils pertinents apparaissent à l\'issue des analyses.  Le premier est sur l\'axe du don de soi en termes de temps/energie, le deuxième est sur l\'axe de la compassion.','Le soutien et la gentillesse envers l\'autre se fait par le biais du \"faire\", de la participation active.','Le soutien et la gentillesse envers l\'autre se manifestent par la compréhension et la générosité.','Profil de pure indulgence, presque systématique.  Rien n\'est grave, tout est pardonnable ou tout du moins compréhensible.','Un mot inventé pour définir au mieux ce profil qui dit une envie de lutte qui peut vite prendre une dimension agressive.  Un autre mot adapté serait peut-être \"Berseker\".','Desir d\'en découdre.  Entre courage et témérité, avec un fond de violence.','Desir d\'en découdre.  Entre courage et témérité, avec un fond de violence.')<br>Incorrect string value: '\xE9valua...' for column `fichedep_base`.`spin`.`d1` at row 1