Database error: <br>INSERT INTO spin  VALUES ('1758261994','0','Il s\'agit de l\'impact fondamental des &eacute;motions. Le  plus petit affect g&eacute;n&egrave;re une &eacute;motion intense chez les  particuli&egrave;rement sensibles. A l&rsquo;inverse, les insensibles n&rsquo;ont pas &agrave; encaisser les variations &eacute;motionnelles.','Il s\'agit d\'esprit d\'initiative. L\'effort n&eacute;cessaire pour initier et poursuivre une action est minor&eacute;e chez les personnes tr&egrave;s dynamiques. Cela ne veut pas dire  qu\'une personnalit&eacute; non-dynamique   ne sera pas plus active qu\'une dynamique.','Il est question du temps que met une &eacute;motion &agrave; &ecirc;tre &quot;dig&eacute;r&eacute;e&quot;; appel&eacute; aussi &quot;retentissement&quot;. Une personnalit&eacute; &eacute;valu&eacute;e avec beaucoup d\'inertie  aura ses actions , sa fa&ccedil;on de vivre, tr&egrave;s   d&eacute;pendante de son pass&eacute; et de l\'avenir qu\'elle imagine.','Certaines personnes sont pr&eacute;cises, facilement concentr&eacute;es, methodiques  (score faible), et d\'autres plus enclins &agrave; la   r&ecirc;verie, ayant r&eacute;guli&egrave;rement  plusieurs id&eacute;es en t&ecirc;te en m&ecirc;me temps   (score haut)','Un type VENUS (score faible) aura tendance &agrave; user de charisme et de machination pour obtenir ce qu\'il veut   &agrave; l\'inverse du MARS, lui, cherchera  le face &agrave; face et la lutte   (sans m&eacute;chancet&eacute;)','Int&ecirc;ret gratuit pour les autres, altruisme, &ecirc;tre attentionn&eacute;.','Amour-propre, prendre soin de soi, soif de.','Attirance, voire ferveur, pour tout ce qui est de l\'orde de la perception (&agrave; ne pas confondre avec l\'&eacute;motion)','En gros, la diff&eacute;rence clich&eacute;e entre le manuel (score faible) et l\'intellectuel (score haut) - Sans aspect p&eacute;joratif','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cela indique votre prédisposition à avoir de l\'ambition, à vouloir porter les choses jusqu\'au bout, l\'ensemble avec un sens  de la grandeur.','Votre propension à l\'hyperactivité, à l\'activité intense, à entrainer les autres, à être leader.','Votre propension à l\'individualisme, l\'introversion, à être tourné vers l\'intèrieur.','Votre tendance à l\'irrégularité, le lunatisme, les actions pas forcément adéquates, à la perte de soi.','Votre tendance à être pondéré, stable, personne de loi, tenace et patient, respectant des principes.','Votre penchant à être démonstratif, à faire preuve d\'esprit, à être vif et incontournable en société.','Votre enclin à être renfermé sur vous-même, à être morne, à être conservateur.','Votre tendance à choisir les choses pour la satisfaction qu\'elles engendrent.','Nous employons le mot \"LEADER\" dans le sens animal du terme.  Le Leader est celui qui dans un groupe d\'individus est le chef, et/ou immanquable, et/ou prédominant.  C\'est une dimension qui peut être utilisé pour un test de recrutement suivant le poste recherché.','Votre enclin à être autoritaire, chef de groupe, en avant etc.  Plus le nombre de points est haut, plus vous êtes LEADER.  Plus le nombre de points est faible, plus vous êtes en retrait.  Il n\'y a pas d\'aspect péjoratif à être ou non LEADER.','La même chose, mais par atitude naturelle \'Sympathique\'.  Inverse : \'Effacé\'','Idem, par sur-valorisation de soi.  Extrême : Certitude d\'avoir toujours raison.  Inverse : \'Discret\'','La même chose par dépréciation des autres.  Extrême : Pensée d\'être entouré systématiquement d\'idiots.','Nous utilisons le terme \"EGOTISME\" dans le sens de \"Volonté de pouvoir/affrontement pour se valoriser\".  Il n\'y a pas d\'aspect péjoratif dans cette définition.  Tout est histoire de mesure, car à l\'inverse, il y a une \"sorte de\" manque d\'estime de soi.','But d\'être le premier par ses talents et ses compétences.','Désir d\'être le meilleur par l\'utilisation des autres.  \nExemple: Esclavagiste.','','Nous employons le terme \"ANXIETE\" dans l\'esprit de nature hypervigilante et aucunement de la pathologie.','Anxiété par moments incontrôlée.  Sensibilité particulière aux petits riens.  Hypervigilance, entrave à l\'engagement.','Anxiété du niveau presque post-traumatique.  L\'individu est tourné vers le passé et/ou des événements passés qui créent des traits anxiogènes idem générique. \'','Anxiété tournée vers le devenir et le faire.  Entrave à la décision.  Combinaison de scepticisme et de peur.  Eventuellement fatigue.','Nous employons le mot \"APATHIE\" dans le sens de difficulté à mobiliser de l\'énergie.','Difficulté à passer de l\'intention à l\'action effective.  Manque d\'entrain.  Approche le facteur \"Dynamisme\" des valeurs précédentes et devrait être corrélé inverse.','Difficulté pour passer de l\'intention à l\'action dans un cadre de relations avec les autres.  Peut être comprise comme une sorte d\'introversion/timidité, mais ici avec le facteur central de Motivation.','Difficulté/incapacité à initier une action et surtout à maintenir une action dans le temps jusqu\'à son terme.','Nous utilisons le terme \"APOLLINIEN\" dans le sens \"importance de l\'ordre et de la mesure\", par opposition à Dionysiaque (\"chaos et démesure\").  Là aussi, cette dimension du test psychologique peut avoir une valeur en termes de test de recrutement.','C\'est dans l\'accomplissement d\'une tâche que l\'ordre et la rigueure se révèlent.  Notion de \"sens professionnel\" au sens noble et exigeant du terme.','C\'est dans l\'organisation sociale que se révèlent l\'ordre et la mesure.  Cela va souvent de pair avec la nécessité d\'autorité.','Ordre et Mesure avant tout.  Partout.  Tout le temps.  Comme principe de l\'Univers.','Ordre et mesure appliqués à soi-même.  Intégrité, fidélité à soi-même, honneur.','Nous utilisons le terme \"FASHIONISTA\" dans le sens de Consommateur Ostentatoire (Thorstein Veblen) sur l\'axe de l\'ésthetique.  En d\'autres termes, il y a les dimensions fortes de \"l\'image de soi\" et du \"paraître\" comprisent dans ces 2 profils.  En d\'autres termes, car la différence entre les 2 est subtile mais bien réelle : Entre une paire de lunettes très jolies mais bon marché, et une paire de lunettes moins jolies mais très couteuses et de marque connue, la FASHIONISTA pure choisiera la première, la FASHIONISTA dévoyée choisira la seconde.  Les 2 choisiront pour \"paraître\" (n\'est pas forcément un \"mal\").','L\'ésthetisme pur est valorisant pour soi.  Tiré à 4 épingles, pour soi-même et pour la mode en elle-même.','L\'esthetisme, en passant par le luxe, est une valorisation par l\'argent .  La mode est un marqueur de prestige et non de goût.  Assimilable à la notion de \"Victime de la mode\"','L\'analyse de cet axe nous donne 3 profils +1.  Les 3 premiers sont une volonté d\'être sociable, avec une différence de motivation pour les 3.  Le premier est une motivation dynamique et volontaire, une sociabilité voulue pour elle même.  Le deuxième est une sociabilité naturelle, conséquence d\'une ouverture enthousiaste.  Le troisième est une motivation par peur de la solitude.  Le dernier, au contraire est une affirmation d\'un caractère solitaire.','Les liens sociaux sont recherchés pour eux-même, avec entrain et enthousiasme.  La vie sociale est voulue et riche.','Les liens sociaux ne sont pas recherchés, mais se créent facilement et naturellement du fait d\'une ouverture confiante.','Les liens sociaux sont recherchés activement par peur de leur absence (plusieurs raisons possibles).  Cela se fait avec plus ou moins de réussite.','Les liens sociaux ne sont pas particulièrement recherchés et/ou entretenus.','Il s\'agit de l\'attention portée aux autres.  2 profils pertinents apparaissent à l\'issue des analyses.  Le premier est sur l\'axe du don de soi en termes de temps/energie, le deuxième est sur l\'axe de la compassion.','Le soutien et la gentillesse envers l\'autre se fait par le biais du \"faire\", de la participation active.','Le soutien et la gentillesse envers l\'autre se manifestent par la compréhension et la générosité.','Profil de pure indulgence, presque systématique.  Rien n\'est grave, tout est pardonnable ou tout du moins compréhensible.','Un mot inventé pour définir au mieux ce profil qui dit une envie de lutte qui peut vite prendre une dimension agressive.  Un autre mot adapté serait peut-être \"Berseker\".','Desir d\'en découdre.  Entre courage et témérité, avec un fond de violence.','Desir d\'en découdre.  Entre courage et témérité, avec un fond de violence.')<br>Incorrect string value: '\xE9valua...' for column `fichedep_base`.`spin`.`d1` at row 1