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INSERT INTO spin VALUES ('1758285861','0','On peut aussi parler d\'émotivité. Les individualités de forte sensibilité ressentent vivement le moindre affect. A l’opposé, un vide de sensibilité procure une sérénité . Sorte de Sang-froid qui n\'est pas sans conséquences sur d\'autres aspects.','La signification est l\'enclin à l\'action. Un individu très dynamique n\'aura pas beaucoup d\'effort de volonté à faire pour déclencher une action. Cela ne veut pas dire pour autant qu\'une personne non-dynamique ne sera pas plus active qu\'une dynamique.','On parle du temps de vie d\'une émotion ou d\'un sentiment. Une personne comprenant beaucoup d\'inertie aura ses actions , sa manière de vivre, particulièrement dépendante de son passé et de l\'avenir qu\'elle envisage.','Certaines individualités sont minutieuses, facilement concentrées, organisées (score faible), et d\'autres plus soumises à la rêverie, ayant régulièrement multiples idées en tête en même temps (score haut)','Un type VENUS (score faible) aura tendance à user de charisme et d\'influence pour obtenir ce qu\'il veut à l\'opposé du type MARS, lui, optera pour le face à face et la lutte (sans méchanceté)','Intêret gratuit pour les autres, altruisme, être prévenant.','Attention à soi-même, prendre soin de soi, soif de.','Attrait, voire enthousiasme, pour tout ce qui est sur le plan de la perception (à ne pas confondre avec l\'émotion)','En gros, la différence clichée entre le manuel (score faible) et l\'intellectuel (score haut) - Sans aspect péjoratif','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cette évaluation n\'a de valeur que par rapport aux autres tests.','Cela indique votre disposition à avoir de l\'ambition, à vouloir mener les choses à bien, le tout avec un sens profond de la grandeur.','Votre penchant à l\'hyperactivité, à l\'activité trépidante, à entrainer les autres, à être moteur.','Votre prédisposition à l\'individualisme, la méditation, à être orienté vers l\'intèrieur.','Votre penchant à l\'irrégularité, le lunatisme, les actions pas forcément adéquates, à la perte de soi.','Votre disposition à être mesuré, stable, personne de loi, résistant et endurant, respectant des principes.','Votre propension à être exubérant, à faire preuve d\'esprit, à être vif et incontournable en groupe.','Votre disposition à être renfermé sur vous-même, à être taciturne, à être conservateur.','Votre propension à choisir les choses pour la satisfaction qu\'elles apportent.','Nous employons le mot \"LEADER\" dans le sens animal du terme. Le Leader est celui qui dans un groupe d\'individus est le chef, et/ou immanquable, et/ou prédominant. C\'est un score qui peut être utilisé pour un test de recrutement suivant le poste recherché.','Votre tendance globale à faire preuve d\'autorité, chef de groupe, en avant etc. Plus le nombre de points est haut, plus vous êtes LEADER. Plus le nombre de points est bas, plus vous êtes en retrait. Il n\'y a pas d\'aspect péjoratif à être ou non LEADER.','Idem, mais par atitude naturelle \'Sympathique\'. Inverse : \'Effacé\'','Idem, par sur-valorisation de soi. Extrême : Certitude d\'avoir toujours raison. Inverse : \'Discret\'','Idem par dévalorisation des autres. Extrême : Pensée d\'être entouré systématiquement d\'imbéciles.','Nous utilisons le terme \"EGOTISME\" dans le sens de \"Volonté de pouvoir/challenge pour se valoriser\". Il n\'y a aucunaspect péjoratif dans notre définition. Tout est histoire de mesure, car à l\'inverse, il y a une \"sorte de\" manque d\'estime de soi.','Désir d\'être le premier par ses capacités et ses compétences.','Résolution d\'être le meilleur par l\'utilisation des autres. \nExemple: Esclavagiste.','','Nous employons le terme \"ANXIETE\" dans le sens de l\'attitude hypervigilante et non de la pathologie.','Inquiétude quelquefois incontrôlée. Sensibilité élevée aux petits riens. Hypervigilance, résistance à l\'engagement.','Anxiété d\'ordre presque post-traumatique. la personne est tourné vers le passé et/ou des événements passés qui génèrent des traits anxiogènes idem générique. \'','Anxiété tournée vers le devenir et le faire. Difficulté à la décision. Combinaison de scepticisme et d\'appréhension. Eventuellement fatigue.','Nous employons le terme \"APATHIE\" dans le sens de difficulté à mobiliser de l\'énergie.','Echec à passer de l\'intention à l\'action effective. Défaut d\'entrain. Approche le facteur \"Dynamisme\" des valeurs précédentes et devrait être corrélé inverse.','Difficulté pour passer de l\'intention à l\'action dans un contexte de relations avec les autres. Peut être comprise comme une sorte d\'introversion/timidité, mais ici avec le facteur central de Motivation.','Difficulté/incapacité à initier une action et surtout à maintenir une action dans le temps jusqu\'à son terme.','Nous utilisons le terme \"APOLLINIEN\" dans le sens \"importance de l\'ordre et de la mesure\", par opposition à Dionysiaque (\"chaos et démesure\"). Là aussi, cette dimension du test de personnalité peut avoir une réelle importance en termes de test de recrutement.','C\'est dans la réalisation d\'une tâche que l\'ordre et la rigueure se révèlent. Notion de \"sens professionnel\" au sens noble et exigeant du terme.','C\'est dans l\'organisation sociale qu\'apparaissent l\'ordre et la mesure. Cela va souvent de pair avec la nécessité d\'autorité.','Ordre et Mesure avant tout. Partout. Tout le temps. Comme principe de l\'Univers.','Ordre et mesure appliqués à soi-même. Intégrité, fidélité à soi-même, honneur.','Nous utilisons le terme \"FASHIONISTA\" dans le sens de Consommateur Ostentatoire (Thorstein Veblen) sur la dimesion de l\'ésthetique. Autrement dit, il y a les dimensions fortes de \"l\'image de soi\" et du \"paraître\" comprisent dans ces 2 profils. En d\'autres termes, car la différence entre les 2 est subtile mais bien réelle : Entre une paire de lunettes très jolies mais bon marché, et une paire de lunettes moins jolies mais très couteuses et de marque connue, la FASHIONISTA pure choisiera la première, la FASHIONISTA dévoyée choisira la seconde. Les 2 choisiront pour \"paraître\" (n\'est pas forcément un \"mal\").','L\'ésthetisme pur est valorisant pour soi. Tiré à 4 épingles, pour soi-même et pour la mode en elle-même.','L\'esthetisme, en passant par le luxe, est une valorisation par l\'argent . La mode est un marqueur de prestige et non de goût. Assimilable à la notion de \"Victime de la mode\"','L\'analyse de ce facteur nous donne 3 profils +1. Les 3 premiers sont une volonté d\'être sociable, avec une différence de motivation pour les 3. Le premier est une motivation dynamique et volontaire, une sociabilité voulue pour elle même. Le deuxième est une sociabilité naturelle, conséquence d\'une ouverture enthousiaste. Le troisième est une motivation par peur de la solitude. Le dernier, au contraire est une affirmation d\'un caractère solitaire.','Les liens sociaux sont recherchés pour eux-même, avec entrain et enthousiasme. La vie sociale est voulue et riche.','Les liens sociaux ne sont pas recherchés, mais se créent facilement et naturellement du fait d\'une ouverture confiante.','Les liens sociaux sont recherchés activement par peur de leur absence (multiples raisons possibles). Cela se fait avec plus ou moins de réussite.','Les liens sociaux ne sont pas particulièrement recherchés et/ou entretenus.','Il s\'agit de l\'attention portée aux autres. 2 profils pertinents apparaissent à l\'issue des analyses. Le premier est sur l\'axe du don de soi en termes de temps/energie, le deuxième est sur l\'axe de la compassion.','Le soutien et la gentillesse envers l\'autre se fait par le biais du \"faire\", de la participation active.','Le soutien et la gentillesse envers l\'autre se manifestent par la compréhension et la générosité.','Profil de pure indulgence, presque systématique. Rien n\'est grave, tout est pardonnable ou tout du moins compréhensible.','Un mot inventé pour définir au mieux ce profil qui dit une envie de lutte qui peut vite prendre une dimension agressive. Un autre mot adapté serait peut-être \"Berseker\".','Desir d\'en découdre. Entre courage et témérité, avec un fond de violence.','Desir d\'en découdre. Entre courage et témérité, avec un fond de violence.')
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