{"id":336,"date":"2020-12-14T14:13:31","date_gmt":"2020-12-14T13:13:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fichedepersonnalite.com\/test-de-personnalite\/?p=336"},"modified":"2020-12-09T14:23:07","modified_gmt":"2020-12-09T13:23:07","slug":"la-premiere-impression","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fichedepersonnalite.com\/test-de-personnalite\/la-premiere-impression\/","title":{"rendered":"La premi\u00e8re impression…"},"content":{"rendered":"

Voil\u00e0 une \u00e9tude qui devrait faire r\u00e9fl\u00e9chir dans les cabinets de recrutement et les tests de recrutement : La premi\u00e8re impression est souvent la mauvaise !<\/p>\n

Plusieurs facteurs apparaissent comme d\u00e9cisifs , au quotidien quand on rencontre pour la premi\u00e8re fois une personne, mais aussi dans un entretien d’embauche :<\/p>\n

1 – Se d\u00e9tendre en tant que recruteur<\/h2>\n

votre humeur juste avant la rencontre : L’\u00e9tude montre et d\u00e9montre tr\u00e8s clairement par le biais d’un simple amor\u00e7age s\u00e9mantique sur des mots soit \u00e0 connotation positive, soit n\u00e9gative que appr\u00e9ciation de la nouvelle personne est biais\u00e9e. Mauvaise humeur = mauvaise 1ere impression.<\/p>\n

    \n
  1. \n

    \u00a02 – Standardiser<\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    C’est fou, mais l\u2019ordre des adjectifs qualifiant ou pr\u00e9sentant une personne (sur un CV par exemple) a une incidence r\u00e9elle sur la perception et la repr\u00e9sentation de cette derni\u00e8re. Autrement dit, changer l’ordre des \u00e9l\u00e9ments de pr\u00e9sentation et la perception de sa personnalit\u00e9 sera diff\u00e9rente !<\/p>\n

    C’est fou…<\/p>\n

    La solution : au moins dix minutes avant de prononcer un avis, une \u00e9valuation, le temps d’estomper l’influence de ces processus.<\/p>\n

    M\u00e9fiez-vous de vos premi\u00e8res impressions, elles viennent de vous …<\/p>\n

     <\/p>\n

    Etude : A.Todorov – Face Value : The irresistible influence of first impression\u00a0 – 2017
    \nA.DEmarais & V.White – First impressions : what you don’t know about how others see you – 2005<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Voil\u00e0 une \u00e9tude qui devrait faire r\u00e9fl\u00e9chir dans les cabinets de recrutement et les tests de recrutement : La premi\u00e8re impression est souvent la mauvaise ! Plusieurs facteurs apparaissent comme d\u00e9cisifs , au quotidien quand on rencontre pour la premi\u00e8re fois une personne, mais aussi dans un entretien d’embauche : 1 – Se d\u00e9tendre en … Continuer la lecture de La premi\u00e8re impression…<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[7],"tags":[27,41,53],"yoast_head":"\nLa premi\u00e8re impression... - Le Blog Fiche de personnalite<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fichedepersonnalite.com\/test-de-personnalite\/la-premiere-impression\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La premi\u00e8re impression... - Le Blog Fiche de personnalite\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Voil\u00e0 une \u00e9tude qui devrait faire r\u00e9fl\u00e9chir dans les cabinets de recrutement et les tests de recrutement : La premi\u00e8re impression est souvent la mauvaise ! 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