Soyons clair, sur le sujet, tout a \u00e9t\u00e9 dit. Tout ou presque. Notre propos est ici d\u2019aborder cette question de la diff\u00e9rence ou de la similarit\u00e9 des genres par le biais de notre base de donn\u00e9es.<\/p>\n
Autrement dit, comment s\u2019expriment les diff\u00e9rences entre les hommes et les femmes sur 12 ans de collecte de donn\u00e9e (640 000 observations) et 131 questions (item)\u00a0?<\/p>\n
Le syst\u00e8me de notation\u00a0: les valeurs vont de 1 (oui) \u00e0 4 (non), la moyenne neutre est donc de 2.5<\/p>\n
Premi\u00e8re passe\u00a0: <\/strong><\/p>\n Nous avons simplement, pour chacune des questions, regard\u00e9 la valeur absolue de la diff\u00e9rence de score entre les hommes et les femmes, tous \u00e2ges, toutes CSP, et ce, par ann\u00e9e et mois, de 2001 \u00e0 2014<\/p>\n R\u00e9sultats\u00a0:<\/strong><\/p>\n Nous pourrions penser, d\u2019embl\u00e9e, qu\u2019il y a donc une diff\u00e9rence notable entre les genres. Pour autant, ce n\u2019est pas aussi simple que cela.<\/p>\n Il a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 prouv\u00e9 et rab\u00e2ch\u00e9 que certaines fonctions (motrices par exemples) sont diff\u00e9rentes entre les sexes. Ce qui nous int\u00e9resse est plut\u00f4t de l\u2019ordre des diff\u00e9rences psychologiques.<\/p>\n Est-ce \u00e0 dire que nous allons \u00e9tudier les questions une par une pour analyser et \u00e9valuer leur pertinence sur le sujet qui nous pr\u00e9occupe\u00a0? Non. Il y a plus simple \u00e0 faire.<\/p>\n Nous allons tester une hypoth\u00e8se\u00a0: <\/strong><\/p>\n S\u2019il est vrai que petit \u00e0 petit, dans nos pays francophones, culturellement, la diff\u00e9rence entre les hommes et les femmes s\u2019amenuise, alors, sur 12 ans, nous devrions retrouver l\u2019amenuisement de cet \u00e9cart. Plus que cela, nous devrions \u00eatre en mesure, th\u00e9oriquement, de d\u00e9finir un indicateur d\u2019\u00e9galit\u00e9.<\/p>\n Autrement dit, nous devrions \u00eatre en mesure d\u2019identifier\u00a0:<\/p>\n <\/p>\n 2001<\/p>\n<\/td>\n 2002<\/p>\n<\/td>\n 2003<\/p>\n<\/td>\n 2004<\/p>\n<\/td>\n 2005<\/p>\n<\/td>\n 2006<\/p>\n<\/td>\n 2007<\/p>\n<\/td>\n 2008<\/p>\n<\/td>\n 2009<\/p>\n<\/td>\n 2010<\/p>\n<\/td>\n 2011<\/p>\n<\/td>\n 2012<\/p>\n<\/td>\n 2013<\/p>\n<\/td>\n 2014<\/p>\n<\/td>\n Ce groupe est index\u00e9 sur la moyenne de 23 questions avec variation d\u2019\u00e9cart moyen (\u00e9cart type) inf\u00e9rieur \u00e0 0.02 par mois, et \u00e9cart moyen total inf\u00e9rieur \u00e0 0.10<\/p>\n Analyse\u00a0: \u00a0<\/strong>Nous constatons que, m\u00eame si l\u2019indice change sensiblement pour les femmes et les hommes, l\u2019\u00e9cart lui, reste stable.<\/p>\n Nous pouvons donc en d\u00e9duire 2 conclusions a priori\u00a0:<\/p>\n Donc, cet ensemble de 23 questions semble \u00eatre un bon indicateur de la similarit\u00e9 invariante entre les genres.<\/p>\n <\/p>\n 2001<\/p>\n<\/td>\n 2002<\/p>\n<\/td>\n 2003<\/p>\n<\/td>\n 2004<\/p>\n<\/td>\n 2005<\/p>\n<\/td>\n 2006<\/p>\n<\/td>\n 2007<\/p>\n<\/td>\n 2008<\/p>\n<\/td>\n 2009<\/p>\n<\/td>\n 2010<\/p>\n<\/td>\n 2011<\/p>\n<\/td>\n 2012<\/p>\n<\/td>\n 2013<\/p>\n<\/td>\n 2014<\/p>\n<\/td>\n Ce groupe est index\u00e9 sur la moyenne de 11 questions avec variation d\u2019\u00e9cart moyen inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 0.02 par mois, et \u00e9cart moyen total sup\u00e9rieur \u00e0 0.20<\/p>\n Analyse\u00a0: \u00a0<\/strong>Nous constatons que cet indice change sensiblement pour les femmes et les hommes en 2012\/2013. Cette variation n\u2019a pas d\u2019impact sur les variations d\u2019\u00e9carts.<\/p>\n Cet indicateur est cens\u00e9 repr\u00e9senter les diff\u00e9rences irr\u00e9ductibles (donc physiologiques) entre les hommes et les femmes, et \u00eatre invariant.<\/p>\n 2001<\/p>\n<\/td>\n 2002<\/p>\n<\/td>\n 2003<\/p>\n<\/td>\n 2004<\/p>\n<\/td>\n 2005<\/p>\n<\/td>\n 2006<\/p>\n<\/td>\n 2007<\/p>\n<\/td>\n 2008<\/p>\n<\/td>\n 2009<\/p>\n<\/td>\n 2010<\/p>\n<\/td>\n 2011<\/p>\n<\/td>\n 2012<\/p>\n<\/td>\n 2013<\/p>\n<\/td>\n 2014<\/p>\n<\/td>\n <\/p>\n Ce groupe est index\u00e9 sur la moyenne de 8 questions avec variation d\u2019\u00e9cart moyen sup\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 0.03 par mois, et \u00e9cart moyen total sup\u00e9rieur \u00e0 0.20<\/p>\n Analyse\u00a0: \u00a0<\/strong>Nous constatons que\u00a0:<\/p>\n <\/p>\n Interpr\u00e9tation\u00a0:<\/strong><\/p>\n C\u2019est \u00e9videment le groupe 3 qui nous int\u00e9resse. Autrement dit, l\u2019indice de ce qui est clairement diff\u00e9rent entre les genres et variable dans le temps.<\/p>\n L\u2019indice d\u2019\u00e9cart en lui-m\u00eame\u00a0:<\/p>\n Contrairement \u00e0 ce que l\u2019on aurait pu penser, l\u2019\u00e9cart entre les hommes et les femmes se creusait depuis les ann\u00e9es 2004. Ce n\u2019est que depuis 2011 qu\u2019il semble se r\u00e9duire.<\/p>\n La courbe des indices par genre nous indique que\u00a0:<\/p>\n En 2004 , ce sont les hommes qui ont chang\u00e9s de fa\u00e7on non-n\u00e9gligeable, alors que les femmes, elles, ont continu\u00e9 une \u00e9volution stable \u00e0 la baisse.<\/p>\n Autrement dit, si \u00e0 cette \u00e9poque les hommes n\u2019avaient pas chang\u00e9, l\u2019\u00e9cart culturel\/contextuel entre les hommes et les femmes se serait amoindri. Au lieu de cela les hommes, en changeant plus vite, ont augment\u00e9 cet \u00e9cart.<\/p>\n En 2011, il semble que ce soit le contraire qui se passe. Ce sont les femmes qui viennent de changer de fa\u00e7on notable, alors que les hommes, eux, restent stables. L\u2019\u00e9cart se r\u00e9duit donc vers les valeurs des hommes, alors qu\u2019avant 2004, c\u2019\u00e9taient les hommes qui rejoignaient les valeurs des femmes.<\/p>\n En d\u2019autres termes, sur la question de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes\u00a0:<\/p>\n Notre approche nous permet de dire qu\u2019il s\u2019est pass\u00e9 quelque chose en 2003\/2004 qui a amen\u00e9 un changement soudain des hommes sur l\u2019ensemble des questions de cet indice. Les femmes n\u2019ont pas r\u00e9agit \u00e0 cet \u00e9v\u00e9nement avec la m\u00eame amplitude.<\/p>\n De plus, en 2012\/2014, les femmes s\u2019approchent de plus en plus de l\u2019indice que les hommes avaient en 2004. Alors que l\u2019indice de ces derniers appara\u00eet stable. Ce qui explique une baisse d\u2019\u00e9cart.<\/p>\n Il nous semble important de noter que, selon cet indice, de toute \u00e9vidence\u00a0:<\/p>\n Ce qui nous permet de conclure qu\u2019a priori\u00a0:<\/p>\n <\/p>\n Depuis 12 ans l\u2019indice des femmes se rapproche de celui des hommes (femmes 2014\u00a0: 2.26 pts, hommes 2004\u00a0: 2.23 pts)<\/p>\n Or l\u2019indice des hommes lui aussi varie \u00e0 la baisse dans les ann\u00e9es 2004, \u00e0 la hausse faible depuis 2008.<\/p>\n Donc, les femmes vont vers plus d\u2019\u00e9galit\u00e9 en s\u2019approchant des valeurs des hommes.<\/strong><\/p>\n Mais les valeurs des hommes ont chang\u00e9 et changent plus rapidement, ce qui fait varier l\u2019\u00e9cart final. \u00a0<\/strong><\/p>\n Note\u00a0: nous laissons le soin au lecteur de faire sa propre enqu\u00eate sur les \u00e9v\u00e9nements qui pourraient expliquer les variations de l\u2019indice des hommes, car cela n\u2019est pas notre propos. <\/em><\/p>\n <\/p>\n NEC NV\u00a0: 3, 259, 266, 268, 269, 271, 272, 276, 277, 278, 279, 280, 281, 282, 287, 289, 298, 297, 302, 311, 321, 347, 59<\/p>\n GDEC NV\u00a0: 245, 250, 253, 254, 264, 284, 306, 323, 340, 349, 97<\/p>\n GDEC GDV\u00a0: 1\u00a0, 291, 305, 318, 319, 330, 336, 82<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n
\n
Observations<\/h2>\n
Groupe 1\u00a0: Faible \u00e9cart (NEC), faibles variations (NV)<\/strong><\/h3>\n
\n\n
\n <\/td>\n NEC NV<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0 0.01<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.01<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.02<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.01<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.02<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.02<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.02<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.02<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.02<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.02<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.01<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.01<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.02<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.01<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n ![\"clip_image002\"](\"https:\/\/www.fichedepersonnalite.com\/test-de-personnalite\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/clip_image002.gif\")
<\/p>\n\n
Groupe 2\u00a0: Grand \u00e9cart (GDEC), faibles variations (NV)<\/strong><\/h3>\n
\n\n
\n <\/td>\n GDEC NV<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.06<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.04<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.06<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.05<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.06<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.06<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.06<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.05<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.04<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.05<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.05<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.04<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.05<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.05<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n ![\"clip_image004\"](\"https:\/\/www.fichedepersonnalite.com\/test-de-personnalite\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/clip_image004.gif\")
<\/p>\n<\/h3>\n
Groupe 3\u00a0: Grand \u00e9cart (GDEC), Grandes variations (GDV)<\/strong><\/h3>\n
\n\n
\n <\/td>\n GDEC GDV<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.05<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.08<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.09<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.07<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.11<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.13<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.13<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.15<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.13<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.14<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.14<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.12<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.13<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0.11<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n ![\"clip_image006\"](\"https:\/\/www.fichedepersonnalite.com\/test-de-personnalite\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/clip_image006.gif\")
<\/p>\n\n
\n
\n
Conclusion <\/strong><\/h2>\n
\nDonc, par rapport \u00e0 notre hypoth\u00e8se de d\u00e9part, nous pouvons dire que\u00a0:<\/strong><\/p>\n\n