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L’estime de soi selon l’âge et la culture

L’estime de soi est l’évaluation subjective de la valeur de la personne selon elle-même.

Ce sujet de la personnalité humaine est très étudié dans le cadre de la psychologie sociale moderne. Ces études ont dégagé des évidences :

Les hommes tendent à avoir une plus haute estime d’eux-mêmes que les femmes.
De l’adolescence à l’âge adulte, l’estime de soi augmente.

Ces deux règles sont établies.

Mais si les règles sont constatées, cela ne les explique pas pour autant. Autrement dit, pourquoi les hommes ont-ils une plus haute estime d’eux-mêmes et qu’est-ce qui fait qu’elle augmente avec l’âge ? Et surtout, est-ce vrai partout ?

Cette étude est particulièrement intéressante. Il est question de comparer l’évolution de l’estime de soi sur 48 pays et corrélée à plusieurs autres facteurs.

Les résultats sont édifiants. L’estime de soi est dépendante de la culture et du contexte socio-économique. Une des hypothèses est que dans certaines cultures les différences homme/femme sont de sorte que cela oblige les personnes à se conformer à des stéréotypes. Une autre hypothèse se base sur l’importance de l’attractivité du physique des femmes dans les cultures de l’ouest et donc de l’influence de cette pression culturelle sur l’estime de soi des femmes.

Bref, il apparaît clairement que l’estime de soi est liée systématiquement à des facteurs multiples : socioéconomiques, sociodémographiques, culture de l’égalité des sexes entre autres.

Retenons donc que cet aspect de la personnalité humaine ne peut définitivement pas être expliqué par un facteur uniquement interne. Plus que cela, que toute modélisation théorique des fonctionnements de « l’estime de soi » devra obligatoirement prendre en compte la relativité du contexte culturel pour être viable.

Ainsi, la valeur que vous vous donnez est largement dépendante de votre contexte culturel, éducation, etc.

Source : Age and gender differences in self-esteem—A cross-cultural window.

Type de personnalité ENFJ

Nous continuons une grande table des correspondances des typologies « boite à chaussure » dans le cadre des tests psychologiques.

ENFJ est l’acronyme en anglais « extraversion, intuition, feeling, jugement » signifiant Extraversion, Intuition, Sentiment, Jugement

ENFJ selon Jung :

sortant, sociable, recherche d’attention, émotionnel, aimant, organisé , à l’aise avec les autres, impliqués, ouvert, hyperactif, gratuit, ponctuel, attentif, altruiste, facilement blessé, religieux, soigné , contenu, positif, affectueux, image consciente, bon pour faire plaisir, facilement excité, perfectionniste, autoritaire, ambitieux, leader, travaille dur, séduisant , sensible, anti-tatouages

http://similarminds.com/jung/enfj.html

ENFJ selon la Socionique :
L’Acteur – Éthique-intuitif Extratim

Les ENFj sont souvent minces . Ils ont l’air plutôt lent et détendu, surtout entre amis. Cependant, il y a des ENFJ qui sont très agiles mais ils ont tendance à souffrir d’un manque de coordination, donnant l’impression qu’ils le font délibérément. Leurs yeux ont généralement un regard mélancolique et en même temps brillent d’une grande charge émotionnelle.

Les ENFJ tiennent généralement leur tête droite, donnant souvent l’impression qu’ils sont à la recherche de quelqu’un par-dessus la tête des autres. Cela peut conduire les autres à croire que les ENFJ sont arrogants. Leurs vêtements sont généralement mal adaptés. Il y a souvent un détail particulier qui attire l’œil et est complètement hors de propos avec le reste. Ils sont bien conscients de cela et porte donc une attention particulière à leur garde-robe et se méfient de toute évaluation externe.

Les ENFJ apprécient la compagnie des gens qui dégagent beaucoup d’émotions positives. Ils aiment rire afin de décharger l’énergie émotionnelle qui s’accumule. Leurs propres émotions sont d’une nature spectaculaire, qu’ils ont du mal à contrôler. Parfois, cependant, les ENFJ peuvent exploser inopinément et attirer l’attention sur eux sans le faire exprès.

Les ENFj avertissent toujours les autres de problèmes imminents. Ils dramatisent souvent la réalité. Lors des conversations, ils sont parfois parasitaires et intrusifs avec leurs opinions et commentaires. Les ENFJ expriment souvent leurs véritables opinions pendant la conversation car ils trouvent qu’il est difficile de les garder pour eux. Ils separlent souvent à eux-mêmes, même si il y a beaucoup de gens autour.

Ils ont la capacité d’être de grands orateurs comme ils savent peindre les discours de plusieurs couleurs et focalisent l’attention de l’auditoire. En plus de contenir les émotions dramatiques, leurs discours contiennent souvent des sarcasmes forts et puissants d’amertume. Les ENFJ savent bien comment combiner l’humour à la tragédie. En conséquence leurs récits sont toujours à couper le souffle.

Les ENFJ sont enclins à faire confiance aux informations officielles. Cependant, ils aiment les commérages et discuter des détails de la vie privé, surtout les personnes célèbres, stars de cinéma, etc. Les ENFJ tiennent à fantasmer, développant souvent le même sujet sur une longue période de temps. Ils ont aussi la capacité de persuader les autres. Ils ont aussi tendance à créer des problèmes là où il n’y en a pas, et de convaincre les autres de ceux-ci.

Les ENFJ respectent la hiérarchie. Si une personne est dans une position inférieure, leur interaction peut être froide et irrespectueuse. Cependant, leur comportement envers quelqu’un dans une position plus élevée sera empreinte de tact et d’humilité. Ils croient dans le concept de leadership. Les ENFJ ont aussi tendance à se comporter aristocratiquement. Ils peuvent donner l’impression qu’ils sont issus de familles nobles. Dans le même temps, ils sont très polis et corrects.

Les ENFJ n’aiment pas s’activer si quelqu’un est là, les observant. Ils n’aiment vraiment pas que les autres s’occupent de leur affaire. En raison de cela, ils envoient souvent les autres personnes sur des missions avec diverses instructions afin de se débarrasser d’eux de sorte qu’ils puissent travailler confortablement.

Les ENFJ n’ont pas de problèmes à exécuter des tâches et des projets très difficiles ou à travailler de longues heures. Les ENFJ croient fermement que le potentiel humain est illimité. Ils croient souvent dans un large éventail de phénomènes mystiques, la religion, l’œil mauvais et les présages. Ils aiment passer du temps seul pour contempler la vie et le rôle des humains. «Être ou ne pas être» est une question qui peut se poser aux ENFJ régulièrement.

http://www.socionics.com/prof/enfj.htm

ENFJ Temprérament de Keirsey : NF – Les idéalistes

Ce tempérament a pour caractéristiques l’approche abstraite , la diplomatie. Ils ont des capacités particulières en termes de relations sociales.

Sous type: Mentor. Autre Mentor : INFJ

Autres idéalistes : ENFP et INFP

https://fr.wikipedia.org/wiki/Temp%C3%A9rament_Id%C3%A9aliste

ENFJ selon le MBTI : Le professeur

« Les ENFJ sont capables de tirer le meilleur parti des équipes en travaillant en étroite collaboration avec elles et en prenant des décisions qui respectent et prennent en compte les valeurs de chacun. Ils ont tendance à se révéler efficaces pour établir un consensus et être des meneurs charismatiques.

Les individus ENFJ parlent souvent beaucoup et peuvent se décourager s’ils ne reçoivent pas beaucoup de feedback de la part des autres. Ils attendent de chaque personne qu’elle se consacre autant à sa tâche qu’eux-mêmes et peuvent trouver les conflits et l’absence de consensus difficiles à assumer. Ils négligent parfois les réalités logiques et factuelles lors de la prises de décision. »

https://www.opp.com/fr-FR/tools/MBTI/MBTI-personality-types/ENFJ

ENFJ selon 16personnalities : Le Protagoniste type Diplomates

« Leaders charismatiques et inspirants, capables de fasciner leur public. »

http://www.16personalities.com/enfj-personality

Correspondances ENFJ/ BIG5 OCEAN : SCOAI / SLOAI

SCOAI : heureux, pas facilement découragé, optimiste, courageux, confiant, non hostile, rarement triste, sociale, contenu, positif, sait où la vie va, socialement qualifiée, agit confortablement avec les autres, prend des responsabilités, aime parler en public, pas enclin à l’anxiété, pas inquiet de nouvelles rencontres, flexible, s’adapte facilement à de nouvelles situations, pas peur d’attirer l’attention sur soi, aime conduire, pas ennuyer en travaillant, aime les autres, difficile à ennuyer , calme en crise, pas gêné facilement, haut niveau d’énergie, facile à comprendre, pense avant d’agir, aime les foules, intéressés par la science, non sujets à la jalousie, confortables dans des situations inhabituelles, intrépide , pas sceptique, fidèle à soi-même en toutes circonstances, très motivés pour réussir, décisifs, narcissique, entraîné par la raison, en bonne forme physique, passionné par l’amélioration de l’état du monde, termine la plupart des choses qu’ils commencent, pas facile à troubler, prêt à expliquer les choses deux fois, pense qu’ils sont extraordinaires

SLOAI : ouvert , organisé , pose beaucoup de questions, sortants, sujets à la panique, facilement blessés, narcissiques, préoccupés par les autres, le premier à agir, croit que les enfants ont besoin de discipline ferme, finit la plupart des choses qu’ils commencent, à l’aise avec les autres, bouleversé par les malheurs des gens, socialement qualifié , complimente les autres fréquemment, intéressé par les gens, occupé, intéressé par les problèmes des autres, tendus, physiquement affectueux, trop gentil, aime à conduire, généreux, en contact avec les sentiments, pas peur d’attirer l’attention sur soi, manipulateur, enclin à la jalousie, facilement excité, motivé par un désir de succès, sujets à la dépendance, souvent entraîné pour impressionner les autres, passionnés de causes, influencé par les émotions, curieux, inquiets, passionnés par l’amélioration de l’état du monde, maintient des espaces propres, croit en la bonté humaine, bien informés, réfléchis, autoritaire.

Selon nous :

— A FAIRE — Bientôt

La crise de la cinquantaine

Rappel : Notre base de données contient 640 000 observations x 131 items(questions) sur 12 ans, qualifiée âge, genre, CSP

Nous faisons suite à notre article sur la crise de la quarantaine

A la suite des questions qui changent de nature sur la tranche d’âge des quadragénaires, nous en avons profité pour sortir celles qui changent à la cinquantaine, soit la tranche d’âge 45-55 ans.

Il s’agit donc des questions qui passent de « oui » à « non » (ou inversement) sur cette tranche d’âge, c’est-à-dire qui sont « oui » avant et « non » après.

Les 2 questions +1 qui changent

Les questions ont des notes variant de 1 à 4, la moyenne neutre est donc à 2.5 points. Nous avons identifié les questions qui passent ce seuil neutre sur les 45-55 ans.

Question dont la moyenne générale passe de « oui » à « non » à la cinquantaine :

321 : Je suis naturellement méfiant et soupçonneux
donc: le Quiqua n’est plus méfiant et soupçonneux

Question dont la moyenne générale passe de « non » à « oui » à la cinquantaine :

249 : Je m’échauffe en parlant
donc : le Quiqua s’échauffe plus vite qu’avant quand il parle

Le cas particulier de la question 313 : Je n’aime pas prêter mes affaires

Nous avons observé que la Q313 n’évolue pas de la même façon chez hommes que chez les femmes. En effet, il n’y a que chez les hommes que cette question change de nature sur la cinquantaine. Pour les femmes, quel que soit l’âge, la réponse est en moyenne FAUX à « Je n’aime pas prêter mes affaires ».

Autrement dit, l’homme quinquagénaire n’aime plus prêter ses affaires.

Observations et interprétation

Autant le profil du quadra nous donnait des traits d’un changement lourd et profond, presque un changement de paradigme, notamment avec la question 326 (Les formes sensibles ne sont qu’un renseignement), autant là, sur la tranche d’âge de la cinquantaine, cela ressemble plus à une sorte de conséquence.

Autrement dit, si le quadra répond NON à : » Je surveille mes gestes, mon ton de voix« , la conséquence semble être quelques années plus tard OUI à « Je m’échauffe en parlant« .

Et, quand le quadra répond NON à « Je suis jaloux dans mes affections et amitiés« , finalement à cinquante ans NON à « Je suis naturellement méfiant et soupçonneux »

En d’autres termes encore, il semble qu’il n’y ait pas véritablement de « crise » de la cinquantaine, mais plutôt un achèvement de celle de la quarantaine.

Le profil du Quinquagénaire

Si le quadra nous donnait un profil de personne qui d’un coup abandonne des contraintes et principes appliqués à soi-même, le quinquagénaire semble bien être la maturation de ce relâchement. C’est une sorte de stabilité qui apparaît, ou confiance en soi.

Pour autant, nous devons rester au simple constat et nous abstenir d’en définir les causes. En effet, même si l’accumulation de vécu et d’expérience semble la cause la plus probable, il est aussi possible que l’âge avançant, ce soit la mise à l’écart de la société active qui amène un renforcement du profil quadra.

C’est la raison pour laquelle nous avons intégré la question 313 au tableau : Elle permet d’éclairer un mouvement profond ego-centré. Pourquoi avec l’âge nous finissons par ne plus vouloir prêter nos affaires ? Est-ce par l’expérience que finalement on ne vous les rend jamais ? ou cassées ? Est-ce parce qu’on devient particulièrement attaché à ses affaires ? Bref, la question 313 se confirme sur les 55+ avec une moyenne de 2.37 (pour les hommes) !

Conclusion

Le véritable changement de paradigme s’effectue sur la tranche d’âge 35-45.

Les 2 questions +1 de la tranche d’âge 45-55 apparaissent comme un prolongement, un écho ou un achèvement de ce dernier.

Il n’y a pas d’indicateur réel de l’existence d’une « crise de la cinquantaine », tout se passe entre 35-45 ans.

Il nous restera à observer s’il y a des questions qui changent de nature sur les 55+ pour que le tableau de la maturité soit complet. A suivre donc.

Les chiffres

B_sexe		B_Q249	B_Q313	B_Q321
Femme	16-18	2.68	2.61	2.22
	18-25	2.65	2.58	2.23
	25-35	2.58	2.59	2.36
	35-45	2.56	2.60	2.49
	45-55	2.43	2.55	2.65
	55+	2.33	2.52	2.65

Homme	16-18	2.72	2.52	2.15
	18-25	2.70	2.58	2.20
	25-35	2.68	2.61	2.29
	35-45	2.61	2.58	2.41
	45-55	2.49	2.49	2.54
	55+	2.30	2.37	2.52