Type de personnalité ESFP

Nous continuons une grande table des correspondances des typologies « boite à chaussure » dans le cadre des tests psychologiques.

ESFP est l’acronyme en anglais « extraversion, sensation, feeling, perception » signifiant Extraversion, Sensation, Sentiment, Perception

ESFP selon Jung :

sortant, social, orienté groupe, déteste la science-fiction, ne veut pas être seul, se sent à l’aise avec les autres, classique, bavard, modeste,  bon à amener les gens à avoir du plaisir, valorise les relations et la famille, plus orienté activités intellectuelles, ouvert, aime danser, spontanée, sous-performant ,  émotionnel,  valeurs religieuses organisées, influençables, parfois facile à impressionner, pas d’analyse,   enclins à pleurer, aime être le centre d’attention, heureux,   peut être délicat , sent les émotions des autres, aime le travail d’équipe, guidée par les humeurs

http://similarminds.com/jung/esfp.html

ESFP selon la Socionique :
L’AmbassadeurSensori-éthique Extratim

Les ESFP ont des yeux qui montrent normalement une grande vigilance et semblent être constamment en mouvement.

La partie inférieure des ESFP   semble souvent lourde. Lors de la marche , certains ESFP  peuvent donner l’impression qu’ils marchent dans l’eau.

Ils ont l’habitude de porter des couleurs vives, des vêtements et des accessoires originaux et accrocheurs pour attirer l’attention sur eux. Ceci est particulièrement vrai pour les femmes. Ils sont souvent influencés par les dernières modes, mais ne  porteront pas quelque chose s’ils estiment que cela ne leur conviendra pas.

Les ESFP  réagissent souvent avec agressivité et hostilité quand d’autres tentent d’imposer des règles, des limites ou de la discipline. Ils deviennent aussi très irrités quand ils sont critiqués pour leurs caprices ou leur comportement illogique.

Dans leurs relations sociales, les ESFP   montrent ouvertement leurs sentiments réels envers les autres. Toutefois, leurs sentiments sont très flexibles et se modifient rapidement. Par exemple, après une dispute qui mettrait fin à la plupart des relations, ils peuvent, après un certain temps, formuler des excuses et puis se comporter comme si rien n’était jamais arrivé.

Dans les moments de dépression, qui ne sont pas si rares, les ESFP  aiment se plaindre aux autres, qu’ils ne sont pas que les gens pensent , qu’ils sont   souvent mal compris. Dans de telles situations, leurs yeux peuvent devenir vitreux et lointain.

En groupe, ils tiennent à provoquer des émotions positives. Cependant, ils ne veulent pas   divertir les gens par eux-mêmes, mais soutiennent volontiers  une ambiance décontractée. Ils sont normalement très bavard et sociables. Ils parlent souvent de nombreux sujets différents. 

Les ESFP  savent bien comment manipuler les sentiments des gens. Ils n’ont aucune difficulté à attirer l’attention sur eux s’ils en ont besoin et ils le font ouvertement et sans gêne. Ils ont une capacité communicative de leur humeur aux autres, surtout à la maison. Si ils se sentent mal, tout le monde se sent mal et vice versa. Dans la bonne humeur, ils peuvent se comporter de façon très  imprévisible.

Les ESFP ont souvent un large cercle de connaissances. Ils éprouvent habituellement des difficultés à mettre fin à des relations non désirées, et donc ce cercle s’élargit constamment. Ils sont des gens très réalistes. Si un projet est irréaliste de leur point de vue, ils n’participeront pas. Ils essayent toujours de résoudre leurs problèmes de front, et les attaquent dès qu’ils surviennent. Ils cherchent toujours des résultats immédiats dans leurs projets et dans leur travail. 

Les personnalités de type ESFP trouvent qu’il est difficile de faire la même chose sur une longue période de temps. Ils recherchent constamment des défis. Indépendamment de leur humeur, ils trouvent toujours quelque chose d’intéressant à faire. Au jour le jour ils peuvent être oublieux et insouciants. Ils peuvent oublier d’éteindre les appareils ménagers, etc. Lors de la cuisson d’un plat qui nécessite une surveillance constante, ils peuvent souvent être négligeant. 

http://www.socionics.com/prof/esfp.htm

ESFP Temprérament de Keirsey : SP – Les Artisans

Ce tempérament a pour caractéristiques l’utilitarisme, le concret, la stratégie tactique

Sous type: Animateur. Autre animateur : ISFP

Autres artisans : ESTP et ISTP

https://fr.wikipedia.org/wiki/Temp%C3%A9rament_Artisan

ESFP selon le MBTI : L’Interprète

« Les ESFP sont d’un naturel adaptable, convivial et bavard. Ils apprécient la vie et aiment être entourés d’autres gens. Ce type de personnalité aime travailler avec les autres et expérimenter des situations nouvelles.

Les types de personnalité ESFP ont parfois des difficultés à respecter les délais et n’achèvent pas toujours ce qu’ils entreprennent. Ils peuvent être aisément distraits. »

https://www.opp.com/fr-FR/tools/MBTI/MBTI-personality-types/ESFP

ESFP selon 16personnalities : L’Amuseur type explorateur

« Amuseurs spontanés, énergiques et enthousiastes; avec eux, on ne s’ennuie jamais. »

http://www.16personalities.com/esfp-personality

Correspondances ESFP/ BIG5 OCEAN : SCUAN, SLUAN

SCUAN : passe plus de temps à des activités de groupe que des activités solitaires, pas facilement blessé, n’aime pas   faire les choses seul, oiseau de nuit, faisant confiance, à l’aise dans la plupart des endroits, positif,  plus à l’aise quand les  choses sont imparfaites, plus artistique, ne voudrait pas passer des jours sans parler à personne, plus abstrait que logique, pas auto centré, pas matérialiste,  modeste,  aime le changement, pas introspectif, plus heureux quand il aide  les autres,  sauvage et fou, agit sans réfléchir ou sans planificationheureux de faire le travail en aveugle, facile à convaincre, socialement confortable, niveau d’énergie élevé, rarement préparésconfiant,  pas intéressé par la science, facile à apprendre à le connaître, sans peur optimiste, pas facilement blessé, détendu, habituellement heureux, capable de ne pas tenir compte des règles, sous-performant, aime à raconter des blagues, pas gêné facilement, s’adapte facilement à de nouvelles situations, intéressé par d’autres

SLUAN : souvent en retard, plus influencé  par d’autres que soi-même, facilement frustré , souvent entraîné  pour impressionner les autres, facilement ému aux larmes, ne croit pas que tout peut être expliqué scientifiquement,   pas d’analyse, facilement distrait, ne sait pas toujours ce qu’ils font, facile à apprendre à le connaître, facilement impressionné, facilement influençable, rarement préparé, ne se  contrôle pas, enclin à la jalousie, pas dérangé par le désordre, faible confiance en soi, agit sans hésitation, pas auto centré, pense que le plaisir est la plus importante chose dans la vie, anxieux, facilement blessé, tendu,   pas le souci du détail, imprévisible, sujet  à l’attachement, pas intéressé par la science, pas peur d’attirer l’attention sur soi,   ne savent pas pourquoi ils font certaines choses, pas strict avec soi-même, inexplicablement heureux de temps en temps, attentif aux apparences, sous-performant, bases ses objectifs sur l’inspiration plutôt que la logique, va faire beaucoup pour éviter le rejet, influencé par les émotions, utilise des actes de bonté de se rapprocher des personnes

http://similarminds.com/global5/g5-jung.html

Selon nous :

Il est une fois de plus étonnant de constater les gros écarts d’interprétation sur une base commune.

 

Type de personnalité ISTP

Nous continuons une grande table des correspondances des typologies « boite à chaussure » dans le cadre des test psychologiques.

ISTP est l’acronyme en anglais « introversion, sensation, thinking, perception » signifiant Introversion, Sensation, Pensée, Perception

ISTP selon Jung :

caché, privé, a de la difficulté à décrire les sentiments, pas très affectueux,  tendances de solitaire, faible énergie, peut être insensible aux malheurs des autres, désorganisé, désordonné, craintes d’attirer l’attention sur soi, anti-tatouages, anti contre-culture, pas à l’aise dans les situations pas familières , évitant, plutôt impassible, ne souhaite pas d’attention, plus intéressé par les activités intellectuelles que des relations, hermétiques, craint le leadership, plus soumis que dominateur

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ISTP selon la Socionique :
L’ArtisanSensori-logique Intratim

Les personnalités ISTP ont généralement une expression du visage impassible très caractéristique, en effet leur attitude montre un manque d’émotion qui peut être interprété comme le calme, le mystère ou l’inaccessibilité. Certains ISTP  cachent leur manque d’émotion derrière le sourire un peu artificiel d’une personne qui cherche les plaisirs des sens. Leurs expressions faciales montrent souvent le scepticisme ou de la méfiance. Leurs  visages sont généralement de formes ovales.

Leur ligne de la bouche est souvent calme, droite et se tourne  légèrement vers le bas dans les coins. Les ISTP  ont un sourire  caractéristique qui, lorsqu’il est combiné avec leur scepticisme, peut parfois être interprété comme un forme d’auto-satisfaction. Dans de nombreux cas ilss ont des structures physiques athlétiques. Ils préfèrent des vêtements informels ou de style sportifs qui ont l’air plus confortables que esthétiques.

Les ISTP  sont très sceptiques dans leurs opinions. Souvent, avant même que la conversation ait commencé, l’opinion des ISTP est déjà ferme et non négociable. Débattre avec des ISTP  peut durer éternellement. Même s’ils semblent être d’accord avec vous, leur opinion est peu susceptible de se modifier. Ils ont de la difficulté à contrôler leurs émotions. Quand ils perdent le contrôle, ils peuvent devenir mordant, rugueux et excité, élever la voix et gesticuler avec ferveur. Ils aiment aussi les tons graves qui peuvent rendre leur discours légèrement rugueux et  résonant.

Les ISTP  ne partagent  jamais   leurs sentiments avec des gens qu’ils ne connaissent pas bien et le feront presque jamais  avec leurs amis. Ils essaient d’éviter les gens qui font trop d’efforts pour saisir leur monde émotionnel. Ils apprécient beaucoup un équilibre spirituel  et ils peuvent donc être intéressé par toutes sortes de méditations, etc. En général ils n’aiment pas serrer la main, les embrassades et les formes similaires de voeux.

Quoi que fassent les ISTP, ils essaient d’extraire une utilisation pratique de leur occupation. Ils ne sont certainement pas le type qui va travailler propulsé uniquement par l’enthousiasme. Ils peuvent sembler un peu lent à démarrer une nouvelle activité, mais une fois qu’ils sont en mouvement ils vont essayer d’atteindre le rendement maximal possible. Ils sont très pratiques.

Les ISTP  réclament l’indépendance complète. Ils permettent seulement aux gens de se rapprocher jusqu’à un certain point, où ils sont encore hors de portée de toute influence extérieure. Ils donnent beaucoup de valeur à leurs amis et aux amitiés. Les ISTP  recherchent activement l’excitation et l’adrénaline.

Ils ont leurs propres convictions qu’ils suivent habituellement, même si elles sont différentes des normes et morales communes. Cela peut donner l’impression que les ISTP ne sont pas intéressés par d’autres opinions que les leurs. Ils sont également très persévérants et sont obstinés.

 

http://www.socionics.com/prof/istp.htm

ISTP Temprérament de Keirsey : SP – Les Artisans

Ce tempérament a pour caractéristiques l’utilitarisme, le concret, la stratégie tactique

Sous type: Opérateur. Autre  : ESTP

Autres artisans : ESFP et ISFP

https://fr.wikipedia.org/wiki/Temp%C3%A9rament_Artisan

ISTP selon le MBTI : Le fabricant

« Les ISTP ont tendance à aimer apprendre et se perfectionner grâce à l’application patiente de leurs compétences. Ils sont capables de conserver leur calme en situation de crise et de décider rapidement ce qui doit être fait pour résoudre le problème.

Les ISTP risquent de se focaliser excessivement sur ce qui doit être accompli à court terme au point de perdre la vue d’ensemble. Ils ne terminent pas toujours les projets qui les contraignent à travailler en collaboration étroite avec les autres.  »

https://www.opp.com/fr-FR/tools/MBTI/MBTI-personality-types/ISTP

ISTP selon 16personnalities : Le Virtuose  type explorateur

« Expérimentateurs hardis et pragmatiques, maîtres de toutes sortes d’outils. »

http://www.16personalities.com/istp-personality

Correspondances ISTP/ BIG5 OCEAN : RCUEN, RLUEN

RCUEN : pas facilement blessé, n’a pas besoin de choses à ajouter, maintient ses émotions sous contrôle, passe plus de temps à des activités solitaires que les activités de groupe, lors de la fin d’une association, il a tendance à arrêter toute communication sans explication, ne se laisse pas facilement induire en erreurs, sous-performant, pas connu pour la générosité,   ne se soucie pas de ce que les gens pensent,  plus logique que abstrait , ne valorise pas la tradition, indifférent au leadership, pas impressionnable, pas enclin à l’envie,  fermé au sujet des sentiments ,   valeurs de solitude, pas très heureux, pessimiste,  aspect brut, inflexible, ne fera rien pour éviter le rejet,   n’accepte pas les gens comme ils sont , lent à pardonner, pas intéressé aux autres, ne se soucient pas de l’image, pas enclin à faire des compliments,   calme  avec des étrangers, n’aime pas  les gens chatouilleux, évite les responsabilités, évite les lectures difficiles, se remet rarement en question, n’aime pas diriger.

RLUEN : submergé par des sentiments, souvent désagréables, se sent peu attrayant  pour les autres, solitaire,  socialement non qualifiés, facilement troublé, souvent mécontent, attirés par les choses associées à la tristesse, socialement mal à l’aise, évitant, déprimé, pessimiste, se sent ordinaire,   facilement offensé, faible niveau d’énergie, impatient, ne sont généralement pas heureux, pas bien informé, ne croit pas en la bonté humaine, dégoût de soi , fermé à de nouvelles expériences, de mauvaise humeur, ne sont pas connus pour leur générosité, se sent victime, égoïste,  sans ambition, manque d’originalité, inflexible, facilement découragé, insensible aux besoins des autres,  craint la foule, entraînée par son propre gain personnel,  endu, craintif, sans imagination, pas intéressé dans les relations, non coopératif, se sent incapable , dépendante,  pas bon en sport, faible sens du but, se sent sans talent, peut être agressif quand blessé, facilement ému aux larmes,  agit sans réfléchir,   lent à acquérir des compétences

http://similarminds.com/global5/g5-jung.html

Selon nous :

Il est une fois de plus étonnant de constater les gros écarts d’interprétation sur une base commune.

A FAIRE —- BIENTOT

Type de personnalité ESTP

Nous continuons une grande table des correspondances des typologies « boite à chaussure ».

ESTP est l’acronyme en anglais « extraversion, sensation, thinking, perception » signifiant Extraversion, Sensation, Pensée, Perception

ESTP selon Jung :

Contenu, émotionnellement stable, sociable, orienté groupe, n’aime pas être seul, ouvert aime la louange, aime être le centre d’attention, plaisante souvent, s’adapte facilement, aime les foules, confiance en soi,  humeurs stables , sait faire plaisir aux gens, désorganisé, désordonné, talent pour faire le show, pas facilement agacé,  aime bien les blagues grossières, aime  diriger, aime le sport,  preneur de risque, tend à dominer les conversations, sans peur, peut gérer les critiques, difficiles à décourager

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ESTP selon la Socionique :
Le ConquérantSensori-logique Extratim

Leurs sourcils sont souvent asymétriques. Lorsque ils veulent montrer leur mécontentement, ils froncent les sourcils comme s’ils étaient en colère.  Ils ont aussi tendance à plisser les yeux. Leurs nez sont généralement assez large à la base et de leurs mâchoires sont aussi large et carrée. Ils peuvent avoir des grosses lèvres immobiles, ce qui rend leur discours un peu confus.

Ils portent rarement des vêtements accrocheurs. Ils essaient de maintenir un style neutre de vêtements,  loin de la mode. Les femelles préfèrent ne pas porter de vêtements très lumineux ou coloré. Les mâles ont une inclinaison pour des styles de vêtements officiels tels que des costumes etc. Les préfèrent généralement rester dans l’ombre.

Lors des conversations, ils font toujours preuve de maîtrise de soi et de tact. Ils interagissent généralement d’une manière ouverte et amicale, montrant toujours des émotions positives. Ils ne veulent pas d’exprimer ouvertement leurs opinions. Au cours des dialogues, les types de personnalité ESTP essaient toujours de montrer qu’ils font attention et qu’ils comprennent très bien leur interlocuteur. Une de leurs façons de faire est de poser des questions sur les problèmes ou opinions personnelles de leur interlocuteur. Ils le font avec tact et  délicatesse , et donc gagnent la confiance très rapidement.

Les personnalités ESTP ont une façon très caractéristique de se comporter dans les  conversations. Ils peuvent faire des pauses pendant de longues périodes de temps avant de répondre à des questions ou des déclarations. Cela peut donner l’impression qu’ils sont en train d’assimiler l’information reçue.  Ils n’hésitent jamais à montrer aux autres qu’ils ne comprennent pas ou ne savent pas quelque chose et donc n’ont pas peur de demander à leur interlocuteur de répéter ou préciser leur propos. Ils préfèrent aussi avoir le dernier mot dans les conversations.

En cas de confrontation, les ESTP se concentrer rapidement sur les faiblesses de leurs adversaires , et les détruisent habituellement avec une phrase parfaitement placée. Si cette opportunité ne se manifeste pas, ils ont les compétences nécessaires pour provoquer la réaction qu’ils désirent. Ils sont très lent à monter en colère. Par contre, quand ils  se mettent  en colère, il est très difficile pour eux de se calmer. Ils aiment les jeux qui nécessitent réflexion et les tactiques rapides. Souvent ils gagnent à ces jeux car ils ont une grande habileté à la tromperie, la ruse et une capacité à provoquer leurs adversaires par des mauvais coups.

Ils ont une forte maîtrise d’eux-même et atteignent tout le temps leurs objectifs. Si nécessaire, ils peuvent marcher sur quelqu’un ou quelque chose en ignorant  complètement l’éthique si la situation l’exige. Si un projet devient trop grand et difficile pour eux, ils vont déléguer les parties les moins importantes du projet, et donner aux autres l’indépendance complète. Les ESTP ne se soucient pas beaucoup de comment les gens obtiennent des résultats. Ils donnent aux autres l’indépendance complète dans le choix de leur propre méthode de travail, car ils considèrent le résultat final  plus important.

Les ESTP  ont un esprit très tactique  et savent s’adapter à l’évolution des situations très rapidement. Ils savent comment organiser les gens en fonction de leurs capacités et de leur utilité. Ils préfèrent adopter une direction informelle et officieuse. Ils ne veulent pas faire le sale boulot. Ils travaillent dur et sont des personnes extrêmement persévérante. Ils ne réagissent pas bien à des situations peu stimulantes. Ils deviennent vraiment vivant dans l’adversité. Les ESTP sont enclins à donner des ultimatums.

http://www.socionics.com/prof/estp.htm

ESTP Temprérament de Keirsey : SP – Les Artisans

Ce tempérament a pour caractéristiques l’utilitarisme, le concret, la stratégie tactique

Sous type: Opérateur. Autre opérateur : ISTP

Autres artisans : ESFP et ISFP

https://fr.wikipedia.org/wiki/Temp%C3%A9rament_Artisan

ESTP selon le MBTI : Le promoteur

« Les ESTP savent motiver les autres personnes en apportant de l’énergie aux situations. Ils font preuve de bon sens et d’expérience pour affronter les problèmes, analysent rapidement ce qui ne fonctionne pas et sont souvent à l’origine d’une solution inventive ou ingénieuse.

Les ESTP peuvent éprouver des difficultés à gérer leur temps et perdre leur intérêt pour les projets longs et complexes. Leur tendance à se concentrer sur les problèmes immédiats peut les conduire à ignorer les difficultés systématiques à long terme et il peut leur arriver d’être mal à l’aise lors de discussions ou d’attentions portées sur les relations personnelles.  »

https://www.opp.com/fr-FR/tools/MBTI/MBTI-personality-types/ESTP

ESTP selon 16personnalities : L’Entrepreneur type explorateur

« Personnes astucieuses, énergiques et très perspicaces, qui aiment vraiment vivre à la pointe du progrès. »

http://www.16personalities.com/estp-personality

Correspondances ESTP/ BIG5 OCEAN : SCUEN, SLUEN

SCUEN : pas facilement blessé, passe plus de temps à des activités de groupe que des activités solitaires, prend la vie dans les fêtes et dans les foules, pas très religieux, ne voudrait pas renoncer à boire ou  fumer, pas mystique, pas sensible à la science-fiction, ne se soucie pas si les gens pensent du mal d’eux, pas très introspectif,  ne voudrais pas des jours sans parler à des gens, aime le changement, fait confiance, pas très intellectuel, pas facilement ému aux larmes, recherche de frisson, ne tiens pas à faire des compromis , pas d’excuse, évite les lectures difficiles,  aime le danger, pas ponctuel, impatient, pas sensible aux malheurs des autres, estime dans la règle de l’œil pour œil, pas le souci du détail, indifférent aux besoins des autres, évite les responsabilités, pas connu pour la générosité, plus dominant que soumis, sous-performant, aime les foules, agressif, prêt à prendre des risques, pas gêné facilement, pas passionné par l’amélioration du monde,  socialement confortable,  pas gêné par les troubles

SLUEN : rapide, pense que le gain est pas amusant si les gens savent que vous avez un, ne pas garder les émotions sous contrôle, préfère faire des choses avec les autres, émotionnel, pas très intellectuel, sujet à l’envie, prend vie dans les activités de la vie nocturne et des foules, vaniteux, ne serait pas heureux s’il était pauvre, préfère la gratification instantanée, facilement blessé, pas très introspectif, veut être célèbre, séduisant, n’admet pas facilement ses erreurs, plus à l’aise quand les choses sont imparfaites, préfère dépenser qu’économiser, se sent mieux quand d’autres les trouvent physiquement attrayant, matérialiste, trouve les tâches ordinaires épuisantes, chaque choses suit son chemin, submergé par des sentiments désagréables, facilement frustré, impatient, faible confiance en soi, enclin à la jalousie, se conduit mal, incorrect, opiniâtre, non connu pour la générosité, recherche du plaisir au détriment de la responsabilité, ambivalent quant à la souffrance des autres, difficile à raisonner, n’accepte pas ce que les autres disent,  imprévisible

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Selon nous :

Il est une fois de plus étonnant de constater les gros écarts d’interprétation sur une base commune.

SI nous nous en tenons aux éléments qui reviennent souvent, en correspondance avec notre test, nous pouvons imaginer qu’un haut score en égotisme économique, sociabilité charismatique et sociabilité par peur de la solitude, Leader générique, Adréalinoman et faible en rigueur (Apollinien) et anxiété peuvent définir ce type de personnalité.

Type de personnalité ISFJ

Puisque c’est la mode, nous initions une grande table des correspondances des typologies « boite à chaussure ».

ISFJ est l’acronyme en anglais « Introversion, Sensation, Feeling, Judgment » signifiant Introversion, Sensation, Sentiment, Jugement

ISFJ selon Jung :

Suit les règles, poli, craintes d’attirer l’attention sur soi, aversions pour la compétition, un peu peureux, facilement offensé, timide, obéissant,  Pas beaucoup d’énergie,  organisé, socialement mal à l’aise, modeste, pas de confrontationobservateur, sujets à pleurer, pas spontané, n’apprécie pas l’étrangeté , intolérante aux différences, appréhension, propre, planificateur, sujettes à la confusion, peur de beaucoup de choses, réservé, activités d’évitement, inquiet, prudent, méfiant, plus intéressé par les relations et la famille, pas aventureux, craintes faire les mauvaises  choses aversion au changement

http://similarminds.com/jung/isfj.html

ISFJ selon la Socionique :
Le gardien – Ethical-sensorielle Intratim

Ils ont souvent une expression faciale très caractéristique qui montre généralement un état d’alerte et de préparation à résister. Parfois, leur expression faciale peut montrer l’insatisfaction, une disposition critique ou même de la colère. Lorsque les ISFJ réfléchissent, ‘ils peuvent fixer leurs yeux sur un objet ou une personne pendant une longue période.  Ils peuvent rester dans la même position pendant une longue période.

Leurs vêtements sont toujours bien rangés, souvent strictes et élégants avec une touche d’officialité, même quand ils ne sont pas au travail.

Ils essaient d’analyser les situations logiquement, objectivement et avec un détachement des émotions. Ils ont un sens du devoir très bien développé.

Les ISFJ remarquent les gens qui ne respectent pas les normes éthiques. Lorsque qu’ils sont entre amis, ils donnent toujours leurs évaluations éthiques des actions des autres peuples. Leur esprit vif leur permet de répondre efficacement aux personnes. Ils sont pince-sans-rire, capable de garder un visage très sérieux. Rester seul avec un ISFJ pendant une longue période peut mettre mal à l’aise, avec cette impression d’être un étranger.

Ils savent  se défendre activement , pour eux-même et leurs proches. S’ils prennent la responsabilité du bien-être d’une personnes, ils vont fournir une protection et défendre les intérêts de la personne comme si c’étaient les leurs. Lorsque l’occasion de prendre une revanche apparaît, ils savent trouver les points faibles.

Les ISFJ  sont mal à l’aise dans des situations floues. Ils peuvent commencer à paniquer facilement et s’inquiéter sans cesse de leur situation. Ils stressent facilement. Ils ont tendance à libérer leur stress avec de l’alcool ou en compagnie d’amis proches.

Ils aiment l’ordre et la propreté à la maison. Ils rangent rarement, mais quand ils le font, ils font un travail très approfondi. Ils sont peu susceptibles d’aller dormir s’ils savent qu’ils doivent terminer certaines tâches dans leur maison. Ils ne peuvent pas simplement se reposer, il trouvent toujours quelque chose pour s’occuper. Ils jugent le travail par la quantité d’énergie dépensée et non le résultat final.

 

http://www.socionics.com/prof/isfj.htm

ESTJ Temprérament de Keirsey : SJ – Les Gardiens

Ce tempérament a pour motivation la recherche de sécurité. Leur capacité principale la logistique. Intérêt pour les carrières de type commerce. Sens du devoir.

Sous type: Conservateur. Autre conservateur : ESFJ

Autres gardiens : ISTJ et ESTJ

https://fr.wikipedia.org/wiki/Temp%C3%A9rament_gardien

ISFJ selon le MBTI : Le protecteur

«  Les ISFJ sont des individus patients qui tirent parti de leur bon sens et de leur expérience afin de résoudre les problèmes d’autres personnes. Ils sont responsables, loyaux, amateurs de tradition et aiment répondre aux besoins des autres en leur fournissant une aide pratique.

Les ISFJ peuvent se révéler trop prudents et omettre d’envisager les conséquences logiques de leurs décisions. Ils peuvent manquer d’assurance et risquent de fonder leurs décisions sur ce qu’ils pensent être le souhait d’autrui. »

https://www.opp.com/fr-FR/tools/MBTI/MBTI-personality-types/ISFJ

ISFJ selon 16personnalities : Le Défenseur type sentinelle

« Protecteurs très dévoués et très chaleureux, toujours prêts à défendre ceux qu’ils aiment. »

http://www.16personalities.com/isfj-personality

Correspondances ISFJ/ BIG5 OCEAN : RCOAN, RLOAN

RCOAN : pas spontané, pas aventureux, non compétitif, pas  obsédé par les relations sociales, éffacé, pas physiquement affectueux avec la plupart des gens, ne voudrait pas être le centre d’attention, organisé, émotions de haut niveau, réfléchit avant d’agir, préfère s’organiser pour prévoir, tendances religieuses , facile à comprendreaversion au risque, réaliste, modeste, concentré, plus responsable que dans la recherche du plaisir, pas sujets à la dépendance, pas sauvage et fou, se sent ordinaire, ponctuel, préfère terminer les choses d’avance, patient, toujours prêt, opposé aux foules, exigeant dans leur travail, pas intéressé par les discussions philosophiques, pas intéressés par la science, prévisible, honnête, aversion pour le changement, le niveau d’énergie plus faible, évite de faire des erreurspas difficile à satisfaire, pas facilement découragé, pas très curieux, pas sujets à la jalousie, les valeurs, les règles et les règlements, pas enclin à la manifestations de colère, calme en situation de crisebon, socialement non qualifiée, habituellement heureux.

RLOAN : pas spontané, préfère être organisé, réservé, craintif, frileux, anxieux, insécurité, joue la sécurité, plus responsable que la recherche du plaisir, facilement intimidé, aversion au risque, facilement effrayé, mal à l’aise dans des situations inhabituelles, facilement blessé, attaché à des moyens conventionnels, maintient des espaces de manière ordonnée, recule quand ils sont menacés, peur de subir la critique, peur d’attirer l’attention sur soi, préoccupé, fréquemment submergé par des émotions désagréables ,  facilement ému aux larmes,  incapables de ne pas tenir compte des règles, incapable de parler pour soi, gêné facilement, facile à convaincre, termine la plupart des choses qu’il commence, pas bon pour raconter des blagues, pas très curieux, modeste, déprimé, se sent ordinaire, pas sauvage et fou, planificateur, sujets à la panique,  sceptique, les valeurs des règles et règlements, préfère terminer les choses d’avance, socialement non qualifiée, inflexible, ponctuel.

http://similarminds.com/global5/g5-jung.html

Selon nous :

Les mots clefs qui reviennent dans ces interprétations sont ceux qui concernent l’anxiété et l’altruisme.

Il semble donc que des score haut en altruisme et en anxiété correspondent bien.

Mais vous aurez pris soin de noter les écarts d’interprétations entre les différentes approches…

Type de personnalité ESFJ

Puisque c’est la mode, nous initions une grande table des correspondances des typologies « boite à chaussure ».

ESFJ est l’acronyme en anglais « Extraversion, Sensation, Feeling, Judgment » signifiant Extraversion, Sensation, Sentiment, Jugement

ESFJ selon Jung :

ne veux pas être seul, pense que la vie a un but et un  sens, organisé, valeurs religieuses, sociable, N’aime pas les choses ou les personnes étranges, plutôt intolérant envers les différences, ouvert, facile à lire, aversions à la science-fiction, valorise les relations et la famille sur les activités intellectuelles, axé sur le groupe, suit les règles, affectueux, planificateur, régulier, ordonné, propre,  consulte les autres avant d’agirobéissant, affectueux, attentionné, altruiste

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ESFJ selon la Socionique :
Le passionnéEthical-sensorielle Extratim

Ils ont généralement  une posture debout droite et le corps lui-même est souvent ferme et mince. Ils ont un large éventail d’expressions faciales. Lors de la réception d’informations logiques, ils réagissent avec un regard d’une extrême concentration. Les détails du visage des ESFJ sont généralement fins et proportionnels. Ils aiment raconter des histoires émotionnelles et dans les détails. Certains sujets préférés de conversations sont les films, l’art et les livres.

Ils peuvent aussi montrer un large éventail d’émotions pendant la conversation. Ils ont des émotions négatives très caractéristiques, montrant périodiquement de l’indignation qui peut éclater sans avertissement et qui peut disparaitre tout aussi rapidement. Leur comportement négatif ne peut souvent pas être expliqué logiquement car ils peuvent se faire un drame de quelque chose qui peut sembler sans importance. Pendant la conversation, ils portent une attention particulière à l’éthique et le bon comportement des autres. Ils aiment donner des évaluations éthiques et des analyses sur les personnes qui se sont bien comportés ou pas. Ils observent également si les normes de politesse sont respectées. Ils  réagissent négativement aux personnes qui ne respectent pas les normes éthiques. C’est la raison pour laquelle ils peuvent parfois être considèrés comme conflictuels et difficile à vivre.

Ils ont des mouvements très caractéristiques. Lors de la marche, on a souvent l’impression qu’ils sont pressés. En fait, ils semblent toujours être à la hâte. Ils vont toujours quelque part ou rendant visite à quelqu’un. Ils semblent souvent être surchargés de travail qui en réalité n’est pas si urgent. Ils ne veulent pas être critiqués sur ce point et peuvent parfois le prendre mal.

Les ESFJ prennent très soin de leur apparence. Ils montrent toujours bon goût dans leurs choix de vêtements, font en sorte que tout soit en harmonie et que les couleurs sont parfaitement adaptées. Lors du choix des vêtements ils comptent sur leur propre goût. Ils ne vont pas acheter un article à la mode si il n’est pas compatible avec leur propre corps. Ils portent toujours les bons vêtements adaptés à  l’occasion.

Lorsque ils expliquent quelque chose, les ESFJ  répètent souvent des détails spécifiques encore et encore et continuent à demander si leur interlocuteur ont bien compris. En faisant cela, ils peuvent facilement offenser en donnant l’impression  que leur interlocuteur est stupide. Cependant, ce n’est pas le cas. Les ESFJ se répètent parce qu’ils ne sont jamais sûrs d’avoir été suffisamment clair et logique. Ils aiment parler des gens qu’ils connaissent. Ils font facilement de nouveaux amis, en raison de leur sociabilité et de leur approche amicale.

Ils font beaucoup de choses motivés par pur enthousiasme, mais ils montrent toujours un esprit pratique et une certaine force d’esprit en affaires. Ils cherchent toujours à acheter les meilleurs produits de qualité. Si ces produits ne répondent pas à leurs attentes, ils ne hésitent pas à s’en plaindre. Les articles peuvent être vieux, mais ils doivent être de bonne qualité. Ils ont un excellent oeil pour la composition et peuvent créer une atmosphère chaleureuse à partir de rien.

Les ESFJ sont incroyablement accueillants et essaient toujours de surprendre leurs invités avec quelque chose d’inhabituel. Ils ont pour philosophie que les invités doivent d’abord être nourris puis amusés.

Ils portent beaucoup d’attention aux questions de santé et le bien-être général, pour eux-mêmes et leur famille. Par exemple, après la visite d’un médecin, ils veulent toujours un diagnostic précis, afin de décider de la méthode de guérison pour eux-mêmes. Quand quelqu’un les aide, ils l’apprécient beaucoup. Le fait que quelqu’un les aide est plus important que le résultat réel.

http://www.socionics.com/prof/esfj.htm

ESTJ Temprérament de Keirsey : SJ – Les Gardiens

Ce tempérament a pour motivation la recherche de sécurité. Leur capacité principale la logistique. Intérêt pour les carrières de type commerce. Sens du devoir.

Sous type: Conservateur. Autre conservateur : ISFJ

Autres gardiens : ISTJ et ESTJ

https://fr.wikipedia.org/wiki/Temp%C3%A9rament_gardien

ESFJ selon le MBTI : Le fournisseur

« Les ESFJ ont tendance à être sociables et extravertis, à comprendre ce dont les autres ont besoin et à exprimer leur gratitude pour leur contribution. Ils recueillent les éléments factuels nécessaires à la prise de décision et apprécient la mise en place de procédures efficaces.

Lors de la prise de décision, les ESFJ sont parfois influencés à l’excès par ce qu’ils croient être le désir des autres et il peut leur être difficile de modifier leurs plans pour réagir à des occasions inattendues. Ils risquent d’être trop serviables ou trop attentionnés avec des responsables.  »

https://www.opp.com/fr-FR/tools/MBTI/MBTI-personality-types/ESFJ

ESFJ selon 16personnalities : Le Consul type sentinelle

« Personnes extraordinairement attentionnées, sociables et populaires, toujours prêtes à aider les autres. »

http://www.16personalities.com/esfj-personality

Correspondances ESFJ/ BIG5 OCEAN : SCOAN, SLOAN

SCOAN : facile à comprendre, sait où la vie va, pas anxieux, sociable, réaliste, perd rarement les choses, sont ce qu’ils semblent être, facile à connaître, ne nécessite pas beaucoup de temps seul pour se ressourcer, sans peur, pas solitaire, heureux ,  ne doute pas,  émotions de haut niveau, pacifique, non-hostile, ne craint pas l’échec, positif, bon en sport, terminent la plupart des choses qu’ils commencent, aime le contact des regards, facile à satisfaire, accomplit le travail à temps, confiant, pas sujets à la dépendance, narcissique, aime conduire, socialement qualifiée, autoritaire, aime les foules, pas facilement blessé, décideur,  pas facilement agacé, tendances religieuses, propre, ordonné, capacité à amener les gens à les aimer, réfléchit avant d’agir, généralement pas ennuyeux, productif, travaille dur, responsable, ponctuel, capable de se lever pour lui-même, très occupé, pas facilement distrait, logique, à l’aise avec les autres, bon, détendu, intéressés envers les autres, généreux, planificateur

SLOAN : fait des plans et s’y tient, facilement ému aux larmes, préfère être organisé, facile à apprendre à se connaître, propre, ordonné, facilement frustré, le cœur avant l’esprit, préfère faire les choses à l’avance, toujours sur la route, organisé, tendu , facilement blessé, enclins à la panique,  tendances religieuses, grégaire, ouvert, ponctuel, perfectionniste, réaliste, narcissique, les valeurs des règles et règlements, indifférent  à la science,  intéressés  envers les autres, toujours prêts, agressifs, généreux, serviable, travailleur, productif, socialement qualifiée, ambivalents au sujet de discussions théoriques, fort sens du but, aime conduire,  termine la plupart des choses qu’il commence, non scientifiques, aversion pour  la science-fiction, passe plus de temps à des activités de groupe que solitaire, pas mystique, pas de manipulation, traditionnel, émotionnel, se sent mieux dans le cadre d’une relation amoureuse, préfère le familier à l’inconnu, motivé

http://similarminds.com/global5/g5-jung.html

Selon nous :

Voilà typiquement un type où les descriptions sont plutôt floues et d’un spectre plutôt large.

Les mots clefs qui reviennent dans ces interprétations sont ceux qui concernent l’axe des relations sociales et une certaine rigueur.

Il semble donc que  cela corresponde à des scores hauts en rigueur, en altruisme, en caractéristiques sociales , peut-être un score haut de sociabilité par peur de la solitude.

 

Type de personnalité ESTJ

Puisque c’est la mode, nous initions une grande table des correspondances des typologies « boite à chaussure ».

ESTJ est l’acronyme en anglais « Extraversion, Sensation, Thinking, Judgment » signifiant Extraversion, Sensation, Pensée, Jugement

ESTJ selon Jung :

organisé, orienté groupe, concentré, classique, chef de file, émotionnellement stable, recherche d’attention, planificateur, réaliste, courageux, responsable, décideur, suivant la norme, respect de l’autorité, ponctuel, travaillant dur, raide, confiant, pense que les règles et les règlements sont importants, suit les règles, propre, sociale, contenu, n’aime pas être seul, normal, régulier, n’aime pas les choses ou les gens étranges, intolérants des différences, stricte, discipliné, agressif, autoritaire,  heureux, bon, méticuleux, fort sens du but

http://similarminds.com/jung/estj.html

ESTJ selon la Socionique :
Le directeurLogique-sensorielle Extratim

Ils ont une posture verticale caractéristique apparaissant souvent comme si leur dos était inflexible  donnant l’impression qu’ils exécutent un exercice militaire. Dans de nombreux cas ils sont minces.

Leur démarche et leurs mouvements sont nets, tendus et saccadé montrant une tension interne synonyme de ce type. Ils trouvent qu’il est difficile de rester dans la même position pendant de longues périodes. Leurs vêtements sont principalement  dans un style classique. Les hommes préfèrent le costume traditionnel et une cravate. Lors du choix des vêtements ils vont donner beaucoup plus d’attention au confort et à la qualité qu’à la dernière mode. Les femelles ne portent pas souvent des choses extravagantes. Même si ils essaient de suivre la mode leur choix sera toujours maintenir un élément de conservatisme.

Lorsque ils interagissent avec des étrangers, ils sont toujours polis, éduqués et bien élevés, en respectant les normes de l’étiquette. Cela est particulièrement visible chez les hommes quand ils commencent une conversation avec le sexe opposé. Ils n’aiment pas les petits entretiens  de commérage , ni de longues conversations sur le téléphone. Quand on parle au téléphone, ils seront souvent d’un ton légèrement différent. Ils n’aiment pas  la familiarité.

Ils tiennent à poser des questions et trouver des faits. Ils n’acceptent pas les réponses vagues, et exigent des données concrètes. Ils ont une opinion sur presque tout et sont prêts à en débattre activement. Ils n’admettrons jamais qu’ils ont tort. S’ils veulent blâmer une personne, ils trouvent toujours un moyen.

Ils sont de grands partisans de la  pratique et ne comprennent pas, voire peuvent condamner, les gens qui font preuve de fantaisie ou qui proposent des projets fascinants mais peu pratique. Ils n’aiment pas la paresse ou  la désorganisation. Ils n’aiment pas les changements soudains, préférant une avance lente, mais sûre. Ils agissent pour  la stabilité. Ils ont des vues conservatrices sur la famille, ceci est particulièrement applicable pour les mâles. Dans leur compréhension du modèle familiale, le mari doit fournir, tandis que la femme doit s’occuper des enfants et de la maison.

Ils peuvent perdre le contrôle de leurs émotions, et avoir des éclairs de fureur. Cela se manifeste souvent quand quelque chose va mal ou quelqu’un leur dit comment faire leur travail, surtout si elles estiment que l’accusateur n’est pas compétent. De colère, ils peuvent crier, jeter ou casser des choses, rappelant souvent à leurs victimes leurs échecs du passé.

Ils ont une formidable capacité à travailler. Si nécessaire, ils peuvent travailler plusieurs heures par jour, sept jours par semaine sans repos. Le repos consiste pour eux à   se coucher sur le canapé, à regarder la télévision pendant quelques heures, puis retourner travailler.  Ils ne peuvent pas rester sans travail très longtemps. Ils aiment travailler et par conséquent, ils se tiennent toujours occupé. Ils affichent souvent les qualités d’un bon organisateur.

Dans des situations dangereuses ils agissent rapidement et résolument. Ils ont une approche directe sur leurs objectifs. Ils trouvent qu’il est difficile de tricher, ils ont généralement une réputation honnête. Ils ne supportent pas à les mensonges, contrefaçons et fraudes. Ils ne l’aiment gens superficiels, frivoles ou irréfléchis.

http://www.socionics.com/prof/estj.htm

ESTJ Temprérament de Keirsey : SJ – Les Gardiens

Ce tempérament a pour motivation la recherche de sécurité. Leur capacité principale la logistique. Intérêt pour les carrières de type commerce. Sens du devoir.

Sous type: Administrateur. Autre Administrateur : ISTJ

Autres gardiens : ISFJ et ESFJ

https://fr.wikipedia.org/wiki/Temp%C3%A9rament_gardien

ESTJ selon le MBTI : Le superviseur

 » Les ESTJ savent se motiver pour atteindre leurs objectifs et mobiliser les personnes et les ressources nécessaires pour y parvenir. Ils disposent d’un vaste réseau de contacts et sont prêts à prendre des décisions difficiles lorsque cela est nécessaire. Ils ont tendance à accorder une grande valeur aux compétences.

Les ESTJ ont tendance à être concentrés sur la recherche objective de leur but au point d’ignorer les idées ou les sentiments des autres. Les situations exigeant une relation de proximité sont susceptibles de les mettre moins à l’aise. Il arrive qu’ils ne recueillent pas suffisamment d’informations avant de passer à l’action et qu’ils manquent les nouvelles opportunités ne faisant pas déjà partie de leurs plans. »

https://www.opp.com/fr-FR/tools/MBTI/MBTI-personality-types/ESTJ

ESTJ selon 16personnalities : Le Directeur type sentinelle

« Excellents gestionnaires, d’une efficacité inégalée quand il s’agit de gérer les choses, ou les gens. »

http://www.16personalities.com/estj-personality

Correspondances ESTJ/ BIG5 OCEAN : SCOEN, SLOEN

SCOEN : pas facilement blessé, motivé, aime les compliments, pas mystique, pas sujets à l’envie, pas particulièrement intellectuel,  matures, pas amer, pas très introspectif,  traditionnel, contrôle ses émotions, pas très artistique, suit les valeurs de la société, déteste le vol, attiré par le prestige, maintenir une apparence, confiance, réaliste, courageux, pas un bon perdant, confiant, ne pas mettre le bien-être des autres avant  soi, compétiteur, confiance en soi, pas peur d’attirer l’attention sur soi, exigeant, pas facilement blessé, pas connu pour la générosité, prend la parole au mépris des conséquences, accomplit le travail sur le temps, complimente rarement les gens, productif, travail dur, impatient, bon en sport,  préfèrent conduire,   contrôle, agressif, pas facilement frustré, pas gêné par les louanges, ne nécessite pas beaucoup de temps seul pour se ressourcer, opiniâtre, plus dominant que soumis

SLOEN : déteste la science-fiction, ne serait pas heureux s’ils étaient pauvres, pas mystique, matérialiste, aime les compliments, les valeurs religion organisée, motivé, pas très introspectif, à l’aise avec l’imperfection, très attentif à la hiérarchie sociale, sujets à l’envie, voit dans les amitiés que des alliances , n’aime pas les jours sans parler à personne, concentré, pas très artistique, préfère la gratification instantanée, pas très intellectuel, plus logique que abstrait, défensif, veut être une figure d’autorité, pense que la loyauté est plus importante que l’individualité, entretient une apparence, se sent mieux quand admiré, se sent mieux quand mince, veut que les choses fassent leur chemin, se sent mieux quand ils pensent qu’ils sont grands, émotionnel, se sent mieux quand d’autres les trouvent physiquement attrayant, préfère s’en tenir à des choses qu’ils connaissent, déteste les paris, préfère les choses organisées que imprévisibles, perfectionniste, contrôle de soi, exigeant, valeurs, pas très intéressé par les discussions théoriques, poussé à impressionner les autres

http://similarminds.com/global5/g5-jung.html

Selon nous :

Les mots clefs qui reviennent dans ces interprétations sont ceux qui concernent le perfectionnisme, la volonté d’aller de l’avant, le prestige.

Il semble donc que des score faibles en altruisme, des scores hauts en rigueur et en égotisme (surtout) et leader valident ce type. Peut-être un peu adréalinoman.

Type de personnalité ISTJ

Puisque c’est la mode, nous initions une grande table des correspondances des typologies « boite à chaussure ».

ISTJ est l’acronyme en anglais « Introversion, Sensation, Thinking, Judgment » signifiant Introversion, Sensation, Pensée, Jugement

ISTJ selon Jung :

responsable, planificateur, privé, tendances de solitaire, perfectionniste, organisé, le souci du détail, réaliste, observateur, propre, concentré, ne parle pas de sentiments, ponctuel, n’apprécie pas  l’étrangeté, pas aventureux, pas spontané, suit les règles, consciencieux, évite  les erreurs classiques,  insensibles aux difficultés des autres, préparé,   les règles des choses sont importantes, prudent, à la recherche de sécurité, se prépare pour le pire des scénarios, logique , analytique, ne pas accepter facilement des excuses, travaillant dur

http://similarminds.com/jung/istj.html

ISTJ selon la Socionique :
Le pragmatisteLogique-sensorielle Intratim

Ils ont souvent un faciès solide et très ferme, surtout les mâles. Ils gardent leurs pieds ancrés au sol donnant l’impression qu’ils sont robustes et sécurisé. Leurs têtes sont solidement fixés  sur leurs épaules et sont immobile. Leurs cous semblent être inflexible quand ils tournent leur tête. Leurs expressions faciales sont  peu émotives et montrent une grande concentration.

Leurs vêtements sont souvent propres, repassés et bien rangés. Ils suivent des styles strictes, et ne sont jamais trop flashy ou extravagants. Ils prennent soin de leur apparence et peuvent critiquer les gens qui ne le font pas.

Beaucoup trouvent qu’il est assez facile d’interagir avec des étrangers. Ils ont souvent un grand recueil de blagues et d’anecdotes. Les mâles utilisent souvent cet arsenal pour charmer les femmes, se comportant généralement très galamment. Ils ont souvent la vie et l’âme de la fête.

Ils essaient toujours d’être ponctuel et apprécient cette qualité chez les autres. Ils accordent une grande attention aux faits, aux chiffres et aux informations techniques. Ils essaient de travailler tout en profondeur jusque dans le moindre détail. Ils sont des gens très réalistes. Ils ne sont pas partisans d’idées ou de théories non prouvées et hésitent à entreprendre des projets incertains. Ils pensent que tout doit être préparé avec soin et précision.

Quand ils sont dans un cadre informel, ils sont souvent enclins à parler de sujets liés à la philosophie ou à la moralité. Ils peuvent montrer un intérêt pour la religion et le mysticisme. Ils sont toujours prêts à partager leurs connaissances avec les autres et  donnent facilement aux gens des conseils en fonction de leurs propres expériences.

Ils montrent de bonnes compétences administratives et d’organisation. Ils exigent la réalisation exacte de leurs commandes et sont intransigeants sur ces questions. Ils conservent généralement une forte discipline au sein des organisations. Ils aiment et l’autorité de respect et toujours obéir subordination.

Ils tiennent à rassembler du matériel de référence, des encyclopédies et des dictionnaires. Ils n’admettront jamais qu’ils ne savent pas quelque chose dans le domaine de leur activité. Quand ils achètent de nouveaux appareils, ils lisent le manuel avant de les utiliser, même si les opérations sont évidentes. .

Ils essaient de créer le confort et l’ordre autour d’eux. Ils sont de bons artisans et savent comment faire des réparations mineures. Ils aiment généralement à travailler avec leurs mains. Ils n’ont pas besoin de  beaucoup de variété dans leur alimentation et peuvent manger la même chose pendant plusieurs jours sans aucun problème tant qu’il est d’une qualité suffisante. Ils ne  sont pas sûre dans les relations sociales. Ils sont conscients de cette incapacité et par conséquent sont très méfiants des autres personnes, en particulier ceux qui ne coopèrent pas ouvertement avec eux. Cela peut souvent provoquer une paranoïa excessive.

http://www.socionics.com/prof/istj.htm

ISTJ Temprérament de Keirsey : SJ – Les Gardiens

Ce tempérament a pour motivation la recherche de sécurité. Leur capacité principale la logistique. Intérêt pour les carrières de type commerce. Sens du devoir.

Sous type: Administrateur. Autre Administrateur : ESTJ

Autres gardiens : ISFJ et ESFJ

https://fr.wikipedia.org/wiki/Temp%C3%A9rament_gardien

ISTJ selon le MBTI : L’inspecteur

« Fiables et organisés, les types ISTJ aiment travailler à l’aide de méthodes et de procédures clairement définis. Ils ont tendance à être amateurs de tradition, centrés sur la tâche et aptes à la décision. […]

Les personnalités ISTJ peut avoir tendance à camper sur leurs positions et être considérées comme rigides et impersonnelles.  »

https://www.opp.com/fr-FR/tools/MBTI/MBTI-personality-types/ISTJ

ISTJ selon 16personnalities : Le Logisticien type sentinelle

« Individus pragmatiques et intéressés par les faits, dont le sérieux ne saurait être mis en cause. »

http://www.16personalities.com/istj-personality

Correspondances ISTJ/ BIG5 OCEAN : RCOEN, RLOEN

RCOEN : Pas soucieux de son image publique, réaliste, peu d’entretien, pas spontané, réfléchit avant d’agir, pas  obsédé pas les relations sociales, retiré, l’argent est plus important que l’acceptation sociale, émotions de haut niveau, ne met pas le bien-être des autres avant soi-même, pas connu pour la générosité,  ne pardonne pas, égoïste, entraîné par la raison,  pas physiquement affectueux avec la plupart des gens, peu aventureux, insensible aux besoins des d’autres, croit en un œil pour œil, évite les petits entretiens, évite les foules, ne recule pas  lorsqu’il est menacé,  sans peur, agit sans consulter les autres,  pas disposés à faire des compromis, pas ouvert à de nouvelles expériences, ne croient pas en la bonté humaine, pas ouvert au sujet des sentiments, ne voudrait pas avoir l’air faible, socialement non qualifiée,  pas enclin à la comédie.

RLOEN : Pas spontané, planificateur, frileux, retiré, priorise la sécurité physique,  pas ouvert à de nouvelles expériences, pas sauvage et fou, évite l’interaction inutile, dérangé par le désordre, pas impulsif, pas physiquement affectueux avec la plupart des gens, aversion pour le changement, socialement non qualifié, aversion au risque, se sent sans talent, réfléchit avant d’agir, évite les foules, solitaire, mal à l’aise dans des situations inhabituelles, faible niveau d’énergie, pas intéressé dans les relations,  solitaire, facilement peur, lent à pardonner, soupçonneux des autres, le strict respect de soi-même, pas un comédien, se prépare pour le pire des scénarios, pas calme, organisés, évitant, pas très curieux, se sent peu attrayante, évite la conversation, prompts à juger les autres, facilement agacé, fermer d’esprit, tendu,  difficile à connaître, insensible aux besoins des autres, ne sont pas connus de la générosité, attachés à des moyens conventionnels, pessimiste, agit avec des arrière-pensées, pas intéressés par la science

http://similarminds.com/global5/g5-jung.html

Selon nous :

Les mots clefs qui reviennent dans ces interprétations sont ceux qui concernent la solitude, le perfectionnisme, la préparation au pire.

Il semble donc que des score faibles en sociabilité et en altruisme, des scores hauts en rigueur et en égotisme valident ce type.

A quoi ça sert un test de personnalité ?

Voilà une vraie question.

La réponse est simple : Ca dépend pour qui .

Conceptuellement

La volonté première d’un test de personnalité est de classifier rapidement une personne dans une typologie.

Autrement dit, imaginons un modèle théorique qui classe les humains selon 2 axes, cela fait 4 possibilités (2×2) , le test servant à définir rapidement dans quelle partie  se trouve le sujet.

Cela présuppose que les questions du test différencient parfaitement les axes.

Mais décrit ainsi, il s’agit plus d’un sondage que d’un test psychologique.

L’autre présupposé est que les axes ont des conséquences de prédictibilité. Autrement dit, que le fait d’être positif ou négatif sur un axe permet selon le modèle théorique de prédire des conséquences. (nous sommes toujours dans un cadre conceptuel abstrait)

Prédictibilité : La croisée des chemins

Savoir qu’une personne est de type A,B,C,ou Z n’a d’intérêt que si chacun des types a été validé comme ayant des conséquences sur autre chose. Aussi, l’information de connaître le type d’une personne est supposée permettre de prédire une ou des conséquences.

Autrement dit : Déterminisme !

Nous sommes au cœur d’un des aspects fondamentaux des tests psychologiques. C’est parce que le modèle théorique établit que le type A aura tel type de comportements malgré lui plutôt que le type Z que le test passe de l’état de simple sondage à celui de diagnostic.

Note: c’est par exemple ici une différence profonde entre le MBTI et la Socionique. Les 2 théories sont basées sur la typologie formulée par Jung, mais la Socionique a pour objectif  premier  non pas d’identifier les personnes, mais de prédire les relations entre les personnes identifiées.

L’objectif d’un test est donc de prédire. Pour prédire il faut avoir un modèle conditionnel : Si A alors B.

Appliqué à la psychologie humaine, cela pose un présupposé théorique simple : la personne humaine est soumise à des principes identifiables, qui la déterminent de façon durable. Bref, le choix du déterminisme présuppose qu’une personne humaine ne pourra pas faire un choix libre, c’est-à-dire dans un autre type que celui auquel elle a été identifiée. Pire que cela, théoriquement, une personne qui ferait un choix non-prévu dans sa classification deviendrait alors pathologique.

Une force irrépressible

Est-ce à dire que si nous faisons le choix de présupposer que la personne humaine est avant tout « libre », la modélisation de la psyché humaine devient inutile et vaine ?

Non, car un test psychologique a aussi et avant tout pour but d’être une aide au diagnostic, c’est-à-dire de repérer une pathologie, pathologie qui par définition est subie par le sujet. Les troubles de la personnalité humaine sont chaque jour un peu mieux identifiés dans leurs caractéristiques, dans leurs expressions symptomatiques et dans leurs conséquences.

Il est amusant à ce niveau de se souvenir du test de Voight-Kampff dans le film Blade Runner qui permet d’identifier le sujet comme « humain » ou « androïde ».

Sur un autre angle, nous pouvons aussi présupposer que si la personne humaine n’est ni totalement libre d’elle-même, ni totalement déterminée, alors considérons qu’elle est en devenir constant.

La question centrale du devenir

Nous y voilà. Dans le cadre de la psyché humaine, un test présuppose un déterminisme. Ce déterminisme est viable dans un contexte de détection de pathologies. Oui mais alors, qu’en est-il hors pathologies ?

La réponse est simple : les résultats d’un test prennent le statut de « photographie instantanée », cela présuppose systématiquement des contextes (période de l’année, conditions du test, humeur du jour etc.) et signifie aussi que les résultats du test seront différents dans des contextes différents.

Plus que cela, nous pouvons même avancer qu’un sujet (hors pathologie) sera différent entre Avant avoir lu les résultats de son test et Après les avoir lus.

Et c’est ainsi que se profile le Graal … cet espoir fou qui se fonde sur la négation du devenir.

Graal des tests de recrutement qui veulent permettre aux recruteurs de prédire les compétences effectives de leurs candidats.

Graal des tests d’amour qui veulent prédire le bon conjoint.

Graal des tests psy qui veulent prédire les bonnes façons d’être heureux et épanouis.

etc.

Conclusion

Nous avons répondu à une partie de la question : Ca servait/sert à prédire.

Il reste une différence importante que nous n’avons pas encore évoquée: Internet.

Internet a tout changé. Les tests ne sont plus de longs questionnaires que l’on oblige à faire à de pauvres sujets, ils le font eux-mêmes, pour eux-mêmes, facilement, et avec enthousiasme de surcroît ! (le monde devient fou ! 🙂 )

C’est une vraie réflexion qui peut commencer sur les tenants et aboutissants de ce nouveau service de photomaton de l’âme…

Avec en toile de fond un test simple réductible à une misérable question fondamentale :

Pensez-vous devenir ?
Ou sa variante : Pensez-vous que les autres deviennent ?

 

 

 

16 types de personnalités, et moi et moi et moi

Tout commence en 1920 quand ce cher Gustav Jung propose une classification des types psychologiques pour identifier facilement et rapidement le mode de fonctionnement d’un sujet.

Cela donne lieu à 3 dimensions binaires et donc 8 combinaisons (2x2x2=8) et donc 8 types de personnalités identifiables.

Malgré une intention d’avant-garde, Jung pensait que cette typologie était bien évidement universalisable, or même les Big5 montrent des variations entre cultures.

Les dimensions

Extraversion / Introversion (E/I)

C’est l’axe principal selon Jung : Il y a des personnes qui mobilisent leur activité et énergie dans des interactions avec le « monde » (extraverti) et d’autre dans un rapport avec eux-même (« introverti »)

Sensation / Intuition (S/N)

L’axe est ici celui de la perception des informations. Soit le sujet perçoit « rationnellement » les informations, soit, à l’opposé elle « sent » les choses. Pour Jung, l’intuition est dans ce cadre la perception transmises par l’inconscient.

Pensée / Ressenti (T / F)

Après la perception, vient l’axe du mode d’évaluation d’un objet conscient. La pensée représente une approche rationnelle et analytique, alors que le Ressenti représente un mode émotionnel et affectif.

MBTI (Myers Briggs Type Indicator)

Qui ? quoi ?

Isabel B. Myers (bio en anglais) ajoute avec Katherine Cook Briggs une dimension à la typologie de Jung : un axe Organisation/Adaptabilité. Il est amusant de noter quand on lit bien la bio, que leur talent originel n’était pas celui de la psychologie.

Cela porte donc à 16 combinaisons (2x2x2x2) et donc 16 types de personnalités.

Seriously ?

Nous n’allons pas épiloguer:

  • Comme le rapporte très bien  Slate, la licence d’utilisation du MBTI leur rapporte 20 millions de dollars par an…
    SRC: Whashington Post
  • Une étude universitaire a fait le clair sur la validité de ce test
    SRC: « Measuring the MBTI… And Coming Up Short » , David J. Pittenger
  • Le ponpon revenant à une citation d’un rapport de l’amée américaine : « «Dans une analyse commandée par l’institut de recherche de l’armée [américaine], il est clairement conseillé de ne pas utiliser ce test pour ébaucher des plans de carrière. (…) »

Où est le problème ?

Le problème fondamental n’est pas que les personnes ressentent l’ardent désir de résoudre d’une façon simple et rapide la question de leur identité et trouvent donc dans ce genre de test « boite à chaussure » une réponse de l’ordre du miracle évitant l’introspection d’une vie.

Non, le véritable problème est que le présupposé originel est une réduction, une négation de la richesse de la psychologie humaine et que cela a des conséquences concrètes qui frisent avec l’abus de faiblesse. Quelques exemples :

  • Un recruteur refuse un candidat sous prétexte qu’il ne répond pas à une typologie (or il a été observé qu’en faisant 2 fois le test psychologique, les sujets n’ont pas les mêmes résultats)
  • Une jeune personne s’auto-persuade qu’elle n’a pas telle ou telle capacité.
  • etc.

Alors quoi ?

Alors de notre point de vue, si quelqu’un vous dit qu’il est une des 16 personnalités, n’abusez pas de lui … 🙂 répondez-lui que vous vous êtes « lion ascendant Scorpion avec la lune en bélier et le milieu du ciel en poisson » (ça marche avec tous les animaux)

Conclusion

De notre point de vue, le MBTI est un coup de génie, vraiment. Elles ont réussi à recréer (ou copier/coller) tous les aspects et travers de l’astrologie dans le cadre sémantique de la psychologie. Du génie. Car en plus, avec la licence, ils sont les seuls maîtres de ce système de classification  des individus .

A bon entendeur, amusez-vous bien !

Instabilité émotionnelle et déménagement

Les résultats d’une étude, publiés dans le numéro de Septembre 2008 de Psychological Science, suggèrent que les traits de personnalité déterminent non seulement où les gens déménagent, mais aussi comment ils se déplacent souvent et à quelle distance ils se déplacent. Les chercheurs ont constaté que les personnes ayant une personnalité très active ont tendance à migrer, indifféremment en milieu urbain ou rurale. Les gens qui sont très émotifs sont plus susceptibles de déménager fréquemment, mais ne migrent pas très loin et ne se déplacent pas très souvent. Gens émotifs ont tendance à migrer également aux deux emplacements urbains et ruraux. Les gens avec des personnalités très sociales sont plus enclins à quitter les zones rurales pour les zones urbaines et sont plus susceptibles de migrer sur de longues distances.

Source : Markus Jokela – On the Move: Personality influences migration patterns
https://www.psychologicalscience.org/media/releases/2008/jokela.cfm